經歷能夠取代碩士學歷嗎？

您好:
1、 如果該公司要求碩士學歷是基本面試條件，那經歷就不能取代碩士學歷，
2、 每個企業找人，看的是你的專長、過去工作經歷，有專長、有經歷及相關証證容易被邀約面試及錄取
3、 建議你可以先問一下台積廠務工程師（電氣）的工作內容及其他要求有甚麼?還有需不需要碩士學歷
4、 有親戚在裡面當工程師很好，可以幫你查詢一下訊息或做一些推薦，但建議你將來如果有機會面試，不要特別跟面試官提起，因為有面試官不喜歡這種介紹狀況

祝福順利

上市公司很多資料是公開的，可查查這幾個大公司，員工學歷碩士遠比學士多。
我周圍有工程與管理雙碩士的人已經非常多，甚至有三碩士的。

台灣現在學士已經很浮濫，大廠技術員以前高中職現在都是學士，很多單位碩士是基本門檻，還要挑學校。沒有學歷不是不能活，尤其機電方面專業有個工作沒問題，在大廠前面碩博士滿坑滿谷，這輩子大概不用想升遷了，頂多當個小工頭帶帶新人。

外包人員轉正到客戶端公司的例子也是很多，看每個人的命運。
當然也可以去比較小的公司會這麼挑，寧為雞首不為牛後，未必要去擠大廠。

以上建議供參考，祝如意順心!

您好!

公司有公司的人資體系，如果開出來的職缺要求是碩士學歷，那麼人資主管就只會朝碩士學歷去尋找人才，這是現行公司應徵尋找人才的方式。

所以您提起的方式，在中小企業可行性較高(不完全可行)，若是上市上櫃企業公司則遵守制度是必要的條件，因此您提出的方式可行性則會較低。

接著誠如前輩所言，有親戚在裡面當工程師，這是件好事情。
但是人資主管站在公司角度，這就不是人資主管樂見的事情，建議要是有機會面試盡量避免提起這點。

以上，提供給您參考~加油~!!

你好
台科機械學士是優秀的學歷!
若你想去特定公司的某單位上班，
你可能須瞭解這個職缺的學歷需求/工作內容，若需要碩士的那可能還是得有碩士；專業上需檢視自己有無滿足工作內容的能力；若學歷/專業均有滿足，或許可請親戚幫你問問/送履歷(有些企業是歡迎內部人員推薦的...)，總之，盡量滿足徵才條件，假設你會九樣技能，只有一樣技能不熟，但偏偏公司就是需要那技能，那這樣的機會就小了。祝你順利!

如果該職位學歷要求是碩士，你的履歷直接就會先被刷掉了
先不說你的工作背景和證照，履歷連看都沒被看到也沒用
但如果你有認識的在裡面靠內推也可以試試看
試了都沒拿到工作再去唸碩士也不遲
但念碩士也不能保證你能進台積電做到你想要的位置
不過進台積電是你唯一選擇嗎？你可能也要想一下你到底為什麼想去台積電
如果是看薪水的話我相信也有其他公司待遇不錯