
- 未填公司未填職務41-45歲
我的狀況,裸辭微退休好嗎? 各位前輩請建議,謝謝。
高雄某公立醫院做了5年行政類研究助理,去年4月媽媽在我工作的醫院治療乳癌仍不幸病逝,會觸景傷情,所以很快於去年9月換工作-居家長照機構做辦公室行政至今。
1.現在的工作,我不喜歡~太單調制式;同事間會大聲八卦、抱怨案家與居服員的私事、大聲講電話等,在人聲煩雜的環境中工作,我的思緒無法平靜穩定⋯⋯不過可以準時下班.....看來當初急於換工作環境,我承認我選擇錯誤了!
2.雖然媽媽離世後,我一直努力維持有正常規律的工作及生活作息,但其實精神與內心深處早已千瘡百孔,感到需要好好歇息療傷。
3.最近有在思量是否以裸辭微退休來休息療傷。需要休息多久,無法預測,現在的我身心俱疲,也沒有精力可以一心二用騎驢找馬;對於工作職涯目標很茫然,生活感受很麻木,也無心思精進。
我的狀況,裸辭微退休好嗎?
各位前輩請建議,謝謝。

你第三點已經表要裸辭,那接下來就可以是,如何應對裸辭的預期衝擊。
我至少裸辭10次以上,40歲後至少五次吧,簡單說,痛苦不堪、焦躁難耐,但也談不上啥後悔。
除非是領域專業,如財會多年等,一般行政管理類的,在40後人力市場,是很沒籌碼的,比如我遇過面試官跟我說的,"你在41歲來我就不會用你的,因為我很難跟公司交代我為何用一個還有15年就退休的"、"你這年紀,我得走特殊的聘用流程,所以我必須確認你有特殊性與必要性"。
我專長是一般類的專案管理,就是很一般的一般,所以40後的裸辭,我通常都要投1000封履歷+待業半年以上,才能在零星的幾個面試,抓上一個浮木,而這浮木,通常也是坑缺,才會輪到找我去面試、或是錄取我。我有次跟我前同事聊到,他說我走後, 來了好幾個人補我這缺,但人來人往的多著,那個位子他只對我有印象...
以上的狀態,條件背景還是找過去類似的工作、薪水也沒降太多的缺。像我有朋友,50多歲了,他都找政府約聘職代那種,待業的期間就短多了,但薪水就政府規定那種。
您好,
依據您所提供的訊息,您內心的狀況,目前需要休息跟調整;職場的環境並不是您所想要的,且不一定有能夠轉換工作場所的機會,那麼離開讓身體跟精神休息調適是必須的了。
關於您的精神與內心方面的部分,建議您找個人好好聊聊,這個人也許是心理諮商人員、心理醫師都是個方向,並非您已經有心理上的疾病,而是找個人可以讓您把心裡的情緒釋放出來。
關於您詢問是否要離開職場,
需要請您在離開職場前先思考幾個問題,
1. 目前手邊的存款可以支撐日常生活多久?
2. 整個家庭的收入是否會受到影響?(要考慮固定支出跟您的存款的狀況),這將會決定您能夠休息多久。
3. 家人的支持度?
4. 那關於未來職涯發展的問題,也可以請您利用相關職涯諮詢的資源,例如104職涯諮詢或是就業服務站的支援。
加油!!
有時候,需要讓自己好好休息,可以跟主管討論休長假,裸辭這塊要考慮到經濟狀況,畢竟沒人能把握下一份工作,多久才會來。
工作看起來都是行政職,而且都在醫療體系,未來也是要從事醫療相關行政體系,還是想要轉行?
具備什麼優勢?畢竟工作內容若只是一般行政人員,面對同年齡競爭者,優勢在哪裡?
有些工作特性,不管換到什麼職場,都會面臨到相同的問題,就像有些辦公行政作業,工作量還好,大家都會互相聊天,但有些作業員,點與點之間,距離很遠範圍很大,上班到下班都是獨立作業,完全沒人可以跟你講話。