- 未填公司未填職務41-45歲
我的狀況，裸辭微退休好嗎? 各位前輩請建議，謝謝。
高雄某公立醫院做了5年行政類研究助理，去年4月媽媽在我工作的醫院治療乳癌仍不幸病逝，會觸景傷情，所以很快於去年9月換工作-居家長照機構做辦公室行政至今。
1.現在的工作，我不喜歡~太單調制式；同事間會大聲八卦、抱怨案家與居服員的私事、大聲講電話等，在人聲煩雜的環境中工作，我的思緒無法平靜穩定⋯⋯不過可以準時下班.....看來當初急於換工作環境，我承認我選擇錯誤了！
2.雖然媽媽離世後，我一直努力維持有正常規律的工作及生活作息，但其實精神與內心深處早已千瘡百孔，感到需要好好歇息療傷。
3.最近有在思量是否以裸辭微退休來休息療傷。需要休息多久，無法預測，現在的我身心俱疲，也沒有精力可以一心二用騎驢找馬；對於工作職涯目標很茫然，生活感受很麻木，也無心思精進。
我的狀況，裸辭微退休好嗎?
各位前輩請建議，謝謝。
你第三點已經表要裸辭,那接下來就可以是，如何應對裸辭的預期衝擊。
我至少裸辭10次以上，40歲後至少五次吧，簡單說，痛苦不堪、焦躁難耐，但也談不上啥後悔。
除非是領域專業，如財會多年等，一般行政管理類的，在40後人力市場，是很沒籌碼的，比如我遇過面試官跟我說的，"你在41歲來我就不會用你的，因為我很難跟公司交代我為何用一個還有15年就退休的"、"你這年紀，我得走特殊的聘用流程，所以我必須確認你有特殊性與必要性"。
我專長是一般類的專案管理，就是很一般的一般，所以40後的裸辭，我通常都要投1000封履歷+待業半年以上，才能在零星的幾個面試，抓上一個浮木，而這浮木，通常也是坑缺，才會輪到找我去面試、或是錄取我。我有次跟我前同事聊到，他說我走後， 來了好幾個人補我這缺，但人來人往的多著，那個位子他只對我有印象...
以上的狀態，條件背景還是找過去類似的工作、薪水也沒降太多的缺。像我有朋友，50多歲了，他都找政府約聘職代那種，待業的期間就短多了，但薪水就政府規定那種。
您好，
依據您所提供的訊息，您內心的狀況，目前需要休息跟調整；職場的環境並不是您所想要的，且不一定有能夠轉換工作場所的機會，那麼離開讓身體跟精神休息調適是必須的了。
關於您的精神與內心方面的部分，建議您找個人好好聊聊，這個人也許是心理諮商人員、心理醫師都是個方向，並非您已經有心理上的疾病，而是找個人可以讓您把心裡的情緒釋放出來。
關於您詢問是否要離開職場，
需要請您在離開職場前先思考幾個問題，
1. 目前手邊的存款可以支撐日常生活多久？
2. 整個家庭的收入是否會受到影響？(要考慮固定支出跟您的存款的狀況)，這將會決定您能夠休息多久。
3. 家人的支持度？
4. 那關於未來職涯發展的問題，也可以請您利用相關職涯諮詢的資源，例如104職涯諮詢或是就業服務站的支援。
加油!!
有時候，需要讓自己好好休息，可以跟主管討論休長假，裸辭這塊要考慮到經濟狀況，畢竟沒人能把握下一份工作，多久才會來。
工作看起來都是行政職，而且都在醫療體系，未來也是要從事醫療相關行政體系，還是想要轉行？
具備什麼優勢？畢竟工作內容若只是一般行政人員，面對同年齡競爭者，優勢在哪裡？
有些工作特性，不管換到什麼職場，都會面臨到相同的問題，就像有些辦公行政作業，工作量還好，大家都會互相聊天，但有些作業員，點與點之間，距離很遠範圍很大，上班到下班都是獨立作業，完全沒人可以跟你講話。
