- 未填公司未填職務31-35歲
找到曾經夢想的人資工作，但實際做了才發現不適合怎麼辦？
以前大學就讀心理學系，曾經有修過人力資源管理的課程，當時覺得很有趣。但出社會後因緣際會先到醫院擔任行政工作，3年後轉換跑道到百貨業擔任銷售人員，後期因接觸到招募及考勤作業，加上剛好想往辦公室的職場發展，於是開始投遞人資相關職務。
不過因為沒有相關工作經驗，所以投遞的履歷一直沒有下文，期間也推掉了很多其他類型的工作邀約，直到一個月後現在的公司終於回覆我，找我面試招募專員職務，主管也因為覺得我很積極且有心學習而錄用我。
當時錄取時真的很開心，覺得終於得到夢寐以求的工作，但實際入職約半年後，覺得自己的特質跟個性不適合招募人員，做得越來越痛苦壓力很大，很想堅持下去證明我也可以勝任，但每天都有做不完的事情，以及找不完的人，對於公司的制度也較不適應，我該堅持下去還是趕緊換跑道呢？
轉換跑道的話想以跟過往工作經驗相關，以醫療體系或是公司行政工作來發展。
您好,
在HR各項職務中，人才招募職務是KPI壓力較大的，特別是在流動率偏高的產業或公司更是如此。
1.我們都理解職涯發展如果可以連結每個人的人格特質與專長，那會是令人喜愛與樂此不疲的職務，因此了解自己的特質再確認職涯方向是必要的，您是心理學系的專長，相信已經了解適合自己的職涯發展方向，如果還想驗證一下，建議可以使用104適性測驗，看一下測評報告的建議方向?
2.如果您對於現職工作已經竭盡全力，得不到主管或資深同仁的指導與協助，讓您每天精疲力盡，不想上班，是可以考慮轉換職場的。您具備行政管理、業務銷售與人資管理的工作經驗，如果還想從事HR工作，是可以考慮找教育訓練職務，如果以醫療體系或是公司行政工作來發展，在104人力銀行上的職缺算不少，但是行政管理與人資職務的應徵者也是多的。
3.建議您可以在履歷診療室尋找顧問，提供持續優化履歷與自傳的協助。
以上建議請您參考，祝福工作與職涯發展順心。
您好，
您從事過醫療體系行政工作，百貨銷售人員，人事招募，三種工作。
沒錯，再下來就是要將這三種工作選擇一個你最擅長的工作（而不是最有興趣的工作，因為這裡您發掘興趣是會改變的），最擅長的工作，才會越做越有成就感，以上分享，加油💪！
