想走人資這條路的建議？

您好,
人資的工作內容包含人才的選、用、育、留，您在管顧公司做教育訓練一年半，為客戶辦理訓練課程規劃與執行工作，是可以到企業的教育訓練部門服務了。以您的資歷確實可以持續學習人資管理的其他專業領域，如人才招募、人才發展、績效管理、薪酬福利與勞動法令...等專業。
參加全方位人資管理基礎班認證課程的學習，會讓您了解人資管理的功能、角色與正確的心態，建議選擇社團法人中華人資管理協會(CHRMA)的認證課程與專業課程，其人資專業課程與證照受到企業的認可，連結網址如下。
以上建議請您參考，祝福職涯發展順心。
http://www.chrma.net/index.php

Hi
人資的範圍確實又廣又深，在踏入人資領域前，我也曾參加過民營訓練單位所辦理的人力資源管理師認證班，課程幫助我對於人資範疇有基礎的認識。

學習是件好事，除了課程本身以外，透過跟老師、同學的交流也能有收穫，但如果預算有限，或許可以考慮直接就特定主題（例如，薪酬、訓練、ESG)進修，而通常會去上這些課程的同學比較高的機率是原先就在從事人資工作的，可能趁著這個機會多瞭解in house HR實際的工作樣貌。