同事偷改我已打好的資料，再無故指責妳字打錯，說我不細心

你好，幾個建議如下：
1.進公司看到對方依然保持禮貌，點頭微笑打招呼。
2.若非常確認資料是被他偷改的，下次離開座位時記得存檔，關掉檔案。
萬一再被他未告知情況下改資料，就大聲一點說：咦？我的資料被修改過？誰修改我的資料，然後問問其他人，有沒有看到誰到我位置？(動作大一點，讓對方看到。或也問他，你改了我的資料嗎？)

如果大家都說沒看到或是沒有，就跟坐身邊的同事說，如果不在位置上有人來我位置，可否跟我說一下，我擔心資料又被改了。
同上：若因此被對方直接指責不細心，在你檢查過並確認資料有被改過，就不妨跟對方說：我發現資料被改了，我會多留意。

3.千萬不要以為對方把你當"神"，更不要以為自己就是"神"。建議先拿掉預設立場，重點在於你想聽清楚操作流程。

每個人對語速定義不同，重點在於你並沒有聽清楚。因此，不妨跟他說，剛剛哪些地方沒聽清楚/說太快了，可否再說一遍呢/可否慢一點？
或
我想多複習幾次，擔心沒聽清楚，方便讓我錄音操作說明嗎？(錄音要問過對方)。當面操作給對方看以避免對方有疑慮。很多人不方便錄音，可以再向對方說：那你可以講慢一點嗎？
還是有操作手冊讓我參考？

或是先拿筆記本試著紀錄，若還是感到太快聽不清楚，也可以拿紀錄的部分再問。
操作器材最容易記下來的就是透過操作，因此在練習操作時，用自己容易記下來的方式，複誦剛剛聽到的/紀錄的，一邊操作一邊小小聲或在心底說著"第一"先拿這個，"第二"按這個健，"三"....。

舉個例子，假設轉接電話：
1.先拿起話筒
2.按下1~5亮燈的鍵(6之後都不要按，是內線)
3.接通說：您好，這裡是.....(公司規定的話術)
4.若要轉接，先按下"OO鍵"按轉接分機號碼OOO，跟對方說誰要找他後"按掉"
5.再按剛剛號碼燈回到線上告知.....

以上只是舉例，也就是你要轉換成方便你記憶的方式。會操作無誤即可。

4.任何人告訴你"做這個工作要如何如何，如果無法勝任不要勉強"，就當他好心提醒"細心"是關鍵。說聲：我很細心，你放心。我會的，你放心。(要對自己有信心)。你自己才有權力決定自己要不要繼續。

5.若對方只是代理者，又讓你感到不友善。真正的聽力師來的時候，或許會再跟你說一遍，或操作時有問題就直接問聽力師。

或其他同事操作時去旁邊看。這個操作若很多人會，可試著請教其他人，或許有較友善者會幫你。
但在沒人協助下，先平常心盡可能融入新環境。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 你的問題是關於同事偷改你資料並無故指責你不細心，以及工作上的刁難，讓你感到困擾，不知如何反應。
2 首先，記錄同事修改你資料的具體情況，包括時間、內容變更前後的對比，這樣可以提供證據。離開座位，將電腦logout。
3 試著與該同事私下溝通，表達你的感受，看看是否能解決誤會或問題。
4 如果溝通無效，可以向上級或人力資源部門反映，請求他們調查並介入處理，提供證據。
5 提高自己的工作細節注意力，避免給對方指責的機會，同時保留所有原始資料的備份。
6 對於聽力檢測機的操作，要求詳細的培訓，確保你能正確完成工作任務。請公司、找店長提供操作手測。針對不友善的同事，加速自己的適應，進入獨立作業階段。
7 祝福您。

辛苦了，當年公司推 ISO 27001 資訊安全系統，其中有一條，人員離開座位電腦螢幕要鎖屏幕，還派人來稽核是否有人違規，當時真覺得無聊，沒想到是真的。

這個環境待得實在是痛苦，唯一機會就是和主管(店長)反應，因為你是新人，
不知道店長和這老員工的關係和交情，他會相信誰的，有可能反應後狀況會更差。

在這樣的環境工作也是很不愉快，不知道這個同事心態為何，可能覺得你對他有威脅，或是老人對新人下馬威，不知道辦公室是否其他同事比較聊來的，
可以看看是否有其他老人可以幫忙指點協調，自己衡量是否要反應給店長。

最差最差狀況，換個環境未必不是好事，這樣環境待久了人都會生病。

祝 工作愉快!

要隨時備份資料在雲端.(同步處理, 先得到主管允許)