碩士畢業兩年，快滿30歲想轉職

您好：

建議您可以跟主管討論目前的工作現況，是否是還有可以調整的地方？
可能工作量真的太大，主管可能會覺得要再分配出去、或是增加人力，或是有一些流程是可以調整的。

如果沒有能改變的地方，那您要思考的是自己能承受的什麼樣的程度，感覺已完全沒有休息時間？

以及在這裡是否已達到您想要學習或歷練的性目標？那自己下一個目標要往那裡前進？

全盤考量後，您會比較有答案下一步該怎麼辦

您好:
恭喜你對自己有這樣的轉職想法，我們來釐清一下
1、想轉職的原因是工作量多到我需要下班回家以及休假時間來完成，讓我無法好好的放鬆，而現在上班也都感到厭倦
2、那請問在這個工作，你有學習到那些能力?而下一個工作可以用這個能力換到你要的工作及薪資?
3、你是想要轉相關職稱的工作、相關產業的工作?還是要轉不同的職稱不同產業的工作?
4、請先盤點一下你目前所具備的專業能力及經驗有哪些?要加強或補足那些專業或技能?
5、還沒有離職建議找到工作再離職?因為找工作的過程其實挺煎熬的，可以避免焦慮及擔心。
6、去104看看你想要找的工作，要具備那些能力?
把上面的第4及第6比對，符合比例高，被邀約面試是高的，低~甚至沒有，可能連面試機會都沒有!
7、做好以上，請增修寫履歷自傳後去做履歷健診，Giver可以針對您的狀況作具體的建議!對你會比較有幫助!

祝福順利

或許我們可以把目標和眼光再放遠一點，請問你10年的職涯規劃，想要達到什麼成就？職位提升到哪裡？薪資成長到什麼水平？會在一樣的產業打拼嗎？

會這樣建議，是因為如果你有明確的目標，那奮鬥路途上的辛苦你就比較能夠調適，每份工作都有他挑戰的地方，有的是工時長要加班，有的是業績壓力大，還有工作環境、管理制度等等各種令人崩潰的點，但如果這只是達到目標前的階段性挑戰，你會知道如何撐過去！

最後關於轉職，建議做滿1年以上讓履歷完整，不然會影響之後的求職喔！人才的穩定性也是企業HR很看重的項目

 https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3003074
 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/50266

您好
建議工作最好至少滿一年，比較能累積經驗，如果生活和工作長期無法平衡，除了和主管同仁協調外，當然也可以開始修改履歷找尋適合的工作！目前大環境工作狀況和經濟較低迷，待業時間比較長，可先面試，之後確認後再轉換，以上提供您參考！

您好
從您的敘述中，可以感覺到雖然工作環境不錯，但您對工作缺乏熱情。因為您還年輕，職涯還很長，可以問問自己的目標、想達成的事情有哪些？繼續撐下去是不是可以達成？
若答案皆否，就可以問問自己想做的事情是甚麼？對什麼領域有熱情？能更有方向的協助自己去改變。

Hi 你好~

看到您的問題以後，我想先了解您轉職的目標為何?想往哪個產業去?哪個職缺?跟您的原先專業或工作經驗是否要有關連?...您的目標寫得越清楚我們才能給您詳細的分析。

若是針對您目前的情況，我認為工作壓力和工作量的問題在不同行業都可能存在，但具體情況會因公司、職位和工作性質而有所不同。關鍵是要找到一份工作，既能夠滿足你的職業發展需求，又不至於給你造成過多的壓力和不適，並且還可能需要符合您現在的收入。建議您先就您目前的工作需求，先收斂您的目標再思考下一步。

我的建議是：首先思考你的職業目標和職業發展。你可以評估自己的技能、興趣和價值觀，並確定哪些職業領域更符合你的需求。這可以通過研究不同行業和職位、參加職業發展研討會或網路講座，以及諮詢職業顧問等方式進行。但這可需要花費您較多的時間與精神來仔細評量。
至於在工作內容上，你可以考慮尋找更好的工作平衡，這可能包括選擇不同的工作時間、或在一開始面試時談判/爭取更多的休假，又或是尋找能夠提供更好工作環境的公司。此外，若能改善現有工作的條件也可能是一個更實際的解決方案，例如尋求公司內部的職務或部門調動 (如由研發轉PM)，但前提是需要是你有興趣並且能勝任的職務。

最後，無論你是否決定轉職，都應該制定一個明確的職涯規劃，這將幫助你更好地管理你的職涯發展，確保未來的決策符合你的長期目標，包括工作內容、職稱薪資成長等。希望你可以在經過詳細的思考後找到你的職涯方向。若您有任何想法也歡迎您到履歷診療室找我，我們或許可以討論一下。