- 未填公司未填職務21-25歲
對未來沒有想法，不知道自己的目標是甚麼。
前輩們好，想要請教一下各位前輩們的意見。
本人24歲，外文系畢業，對與人交談還有文字方面的事情比較有興趣，因為家庭因素待業一年，在期間僅有不到半個月的隨行翻譯工讀經歷，目前剛入職外商業務滿一個月卻開始覺得自己沒有辦法持續下去，對未來感到十分迷惘。
因為自己對於工作這件事情沒有主見也沒有方向，便聽從家人意見應徵業務，想著至少可以學會一些商業技能，而起先在與現在公司的人資交談時也覺得工作環境、業務內容都可以還能接受，便在1月時入職。
但實際入職之後，不僅同事之間因為過於繁忙鮮少交流，主管也不會給出一個明確的命令要我執行，只能自己去揣測、試作之後才能從他那邊得到一些簡短的回饋，甚至就連休息時的交談也都圍繞著工作的話題，雖然不可否認確實透過這樣的方式讓我學習到了很多，卻也同時讓我倍感壓力。
現在每天回家後都只感覺心力交瘁，周遭的朋友們都推薦我直接離職，但我又害怕一個月就離職在之後找工作時會被認為不穩定，而且自己對未來也依舊毫無頭緒，回到家和家人反應都是說要我先忍耐一年，自己又不敢和仲介跟人資談論這件事，只能不斷內耗，開始懷疑自己是不是抗壓性不好。
想請教各位前輩在這樣的情況下會建議該怎麼做?還有我可以怎麼調節這樣的狀態?
還請各位指教。
您好，我是愛蜜莉 Emilie。前面幾位 Giver 提供了很多有價值的建議，我想補充三個您可以立即採取的方向，幫助您在現階段的迷惘中找到起點：
一、探索核心興趣與可行方向
建議整理「喜歡做的事 × 能做的事 × 市場需求」。
例如您對人與文字有興趣，可以先了解內容企劃、行銷、文案或品牌管理的實際工作，幫助您把迷惘轉化為具體探索方向。
二、心理能量管理與內耗減少
每天列出「三件完成的小事」或「今天學到的新能力」，增強自我肯定感。
找一個完全放鬆的活動（運動、寫作、短程旅行），避免工作壓力延伸到生活。
三、策略性累積與包裝經驗
將短期工作視為能力累積期，而非只看待職位長短。
在履歷中強調「學到的技能、成果與跨領域經驗」，如商業溝通、客戶管理、提案能力。這樣即使短期離職，也能維持履歷完整度。
同時可透過參加社群活動或課程，接觸不同產業專業人士，取得實際職場全貌，累積人脈與經驗。
這三個方向都是可立即操作、能降低焦慮、提升自我掌控感的方法，希望能給你一個稍微清晰的起點。
HI~您好
我感覺到您有很努力在適應，目前剛離開校園一年，一下子進到節奏快、有工作要求、但是缺乏引導的職場中，您心裡一直在「不確定是否正確、擔心做錯、整天在工作討論的高壓中」的狀態。很容易讓人懷疑是不是我不夠好。
您剛出社會，對未來沒有明確藍圖，感到迷惘，這是很多剛踏出校園的朋友會遇到的心理狀態。至少您知道自己的興趣與優勢(外文背景、對人與文字有興趣)
現在要聚焦的也許不是急著做去留決定，因為您還在適應期中，您可以慢慢找出讓您內耗的來源，是工作節奏、學習方式、互動氛圍，還是對「自己應該長什麼樣子」的期待。若能說清楚“累”從哪裡來，您就會有方法面對這個問題了。
另外想邀請你，下班後刻意留一點空間給自己，去做讓你恢復能量、有興趣的事情，不只是為了放鬆，而是提醒自己：你的人生不只有工作。您也可以透過104申請一對一諮詢，陪你一起梳理、找方向、做自己。
祝福您 工作如魚得水，職場順利
一、先回答你最焦慮的問題
「一個月離職會不會很糟？」
不會。
真的不會。
第一份工作 1–3個月離開，是正常探索期。
HR看履歷時真正的解讀是：
第一份工作短 → 嘗試、探索、不適合
連續每份都短 → 才叫不穩定
你現在只有一份。
而且你是剛畢業待業一年 → 再試錯一次完全合理。
所以請先放下這個恐懼。
二、所以你現在該怎麼做（務實版）
不要急著離職。
也不要逼自己撐一年。
給自己 3個月觀察期。
目標不是表現，而是蒐集資訊。
這三個月你只做三件事：
1️⃣ 把業務當成「商業訓練營」
學這些就夠：
商業溝通
客戶心理
Email寫作
提案邏輯
會議表達
這些能力 轉職全部用得到。
把這份工作當跳板，而不是終點。
2️⃣ 下班開始探索方向（關鍵）
每週花5小時了解：
行銷在做什麼
內容企劃在做什麼
公關在做什麼
客服/客戶成功在做什麼
你會慢慢有感覺。
現在迷惘，是因為你沒有接觸資訊。
3️⃣ 設定離職時間點（給心安）
先設定：
撐到滿3–6個月 → 再決定去留
這樣你就不會每天糾結「要不要辭」。
你只是「在觀察期」。
心理負擔會瞬間下降很多。
並提供更認識自己性向的相關網站連結讓您參考。' https://guide.104.com.tw/personality/
