- 未填公司未填職務41-45歲
中年轉職，該如何找工作和談薪資?
在傳產擔任行銷職已經8年多了，雖然工作上有很多鳥事無法避免，還有人情事故要面對，考量工時和薪資，相較先前外商工作的長工時，在傳產就一直穩定的待下來。
聽朋友說，今年職缺多，薪資好談，自己有點蠢蠢欲動。因為現在已經40歲了，在想職涯的下一個階段，如果現在不換，會不會就這樣待在這一輩子? 還有薪資的部分，現在這間公司的薪資增幅很緩慢，在傳產也不會有CMO行銷長這種角色，如果期望有比較多的薪資成長，現職機會不大……
想問問各位前輩，
1. 以職涯突破和薪資，該去外面找機會嗎?
2. 薪資談判，當HR問薪資，就誠實說我的期望年薪嗎?
3. 去找獵人頭，會比在人力銀行上找工作，來得更好嗎?
懇請大家給予一些建議，謝謝!
回答 2 則
您好，針對您的問題回覆如下：
1.不管是為了解市場薪資或是職涯突破，可以讓自己1~2年進行一次轉職面試，就可以知道自己的理想條件與現實公司能給的條件在哪？不足的部分可以趁在職期間努力補足。
2.以了解市場薪資的角度，可以說出自己的期待，也可以反問HR或主管薪資區間大約會落在哪？當作參考的標準。
3.自行透過各管道投遞或請獵才顧問都可以，畢竟也不是所有公司都會使用獵才管道。讓自己有機會多認識一些公司或產業，也是不錯的。
以上供您參考，謝謝！
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您好，
1. 確實要出去找才有機會，但是要騎驢找馬，否則待業很久會更辛苦。
2. 薪資方面就據實以告，但是可以加上自己的期望值，只要公司認為您的經驗資歷符合他們的需求，是有機會可以談的更何況你如果還在職，更有機會可談。
3. 獵人頭是做一對一的服務，會比較精確而且會容易追蹤，很多中高階都是透過獵人頭公司來執行，而且一般的人力公司也都會有獵人頭的服務。
以上供參考，加油💪！
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