想轉職科技業從事人資教育，但過去無經驗，適合從實習生開始嗎？

1 您目前待業，希望轉職科技業從事人資教育，但過去主要在百貨客服及飯店櫃檯，缺乏人資相關經驗，感到求職困難。
2 對於年齡31歲的您，投遞人資實習生職位是可行的，實習是累積經驗的好方式，但要準備好面對可能較低的薪資水平。
3 儘管過去在百貨及飯店累積的經驗有一定價值，但若目標是轉向科技業人資，直接投遞相關領域的職位可能更有利於未來發展。
4 考慮以過去經驗為基礎，直接投遞人資職位，或許可以透過簡歷和求職信突顯您的帶新人經驗和溝通能力，強調您的轉職意願和學習能力。
5 如果有可能，可以透過職涯輔導或專業諮詢，瞭解科技業人資領域的求職趨勢和技能需求，有助於更有針對性地進行職涯規劃。
6 不要害怕挑戰，勇敢嘗試轉職，並相信過去的豐富經驗和學習意願將成為您成功的基礎。
7 祝福您在轉職的道路上能夠找到適合的機會，順利開啟新的職涯旅程。

您好:
針對您的問題提供建議如下:
Q1.不知道年紀已經31歲適不適合投遞人資實習生累積相關經驗？
A1:實習我並不建議。
教育訓練只是人資的一小部份，建議您可以從參加訓練入手，可以是政府的補助班隊、也可以去旁聽大專院校的人力資源管理課程(HRM)，確認有興趣再投入會更好。即便要邊做邊學也可以從人資、訓練的專員、助理做起企業就能理解您的用意了!

Q2.用過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？（未來不想要再待飯店或百貨業）
A2:飯店、百貨人資和其他產業人資邏輯相同，但是差異也不小，我身邊很多人資夥伴，進去後都有相當的適應期要磨合的。但是您所說的是一個不錯的途徑的，先有經驗再轉職是不錯的選擇。
以上供參。祝您順利!

有自己的職涯發展想法很好，但在現實面，可能需要花一些時間，才能達到理想。

Q1.不知道年紀已經31歲適不適合投遞人資實習生累積相關經驗？
A：年紀不是問題，要知道自己想要什麼才是最重要的，如果有想往「人才培訓」發展，教育訓練的HR，確實是個不錯的開始。
Q2.用過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？（未來不想要再待飯店或百貨業）
A：先有專業，再來轉跳行業別，我覺得是可以的。但可以在面試時，提出自己想要往「人才培訓」這邊發展，讓自己可以進公司後，也往相關領域學習，會更快達到你自己的目標。

以上提供給你參考

Q1.不知道年紀已經31歲適不適合投遞人資實習生累積相關經驗？

答案是：適合！

年齡不是轉職的阻礙，只要有能力、有熱情，任何年齡都可以轉職。人資實習生是進入人資領域的一個好方式，可以學習人資的基礎知識和技能，並累積相關經驗。

Q2.用過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？

答案是：可以！

百貨和飯店的人資工作通常包括招募、教育訓練、薪酬福利、員工關係等領域。如果您在百貨或飯店有豐富的帶新人經驗，可以先投遞相關的人資職缺，累積經驗後再轉到科技業。

以下是一些建議：

在投遞履歷時，要強調您的帶新人經驗，並說明您對人資教育的興趣。
在面試時，要準備好回答關於人資教育的相關問題。
可以多多參加人資相關的活動，建立人脈，並了解科技業的人資需求。
希望以上建議對您有所幫助。祝您順利轉職！

Hi 若你不介意可能一起實習的人比你年輕會比較高，其實職業是不分年紀的，只要你認真肯學，正確的心態比年紀還重要。
可以唷! 你可以先從可以沾到邊的工作來當跳板，也是一個很棒的選擇。
想要深入讓我給你一些建議的話，可以來我的自我介紹追蹤我的ig來私訊我唷 : )
希望你可以做出最適合你現在的選擇

1、 過去在百貨客服及飯店櫃檯較從事體力和低薪工作，所以，主動找上門的公司全是飯店或零售業，從事銷售或客服相關行業，這是正常的! 因為履歷看起來就是適合這些行業。
2、 無人資相關經驗求職不被看好，求職碰壁，也是正常的，因為無人資相關經驗
3、 投遞人資實習生累積相關經驗？被錄取機率是低的，因為年紀問題，雖然企業不會說
4、 過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？（未來不想要再待飯店或百貨業）

先從百貨或飯店投遞，還是遇到同樣問題，你沒有人資相關工作經驗!!在家上年紀問題，但你還是可以應徵看看，只是待業時間不能確定
5、 建議去投遞派遣公司的招募工作，或許會比較有機會，也可以學習到招募經驗，將來也有轉去企業的籌碼!
6、 但我比較好奇的是，轉職科技業從事人資教育!!你指的是甚麼?還有你知道人資在做甚麼工作嗎?建議你去了解看看，還有可能需要去取得相關證照，有些加分效果!

Q1.不知道年紀已經31歲適不適合投遞人資實習生累積相關經驗？

我的觀點是不建議，我認為實習生定義是大學生大三或大四生，為了畢業前須滿足二擇一(專題或實習生)，因此企業開立實習生職缺，我觀點如此。

Q2.用過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？（未來不想要再待飯店或百貨業）

我個人不確定您為何選擇人資，及為什麼自己覺得適合人資。(有什麼個性、特質、能力告訴企業你適合人資)，這問題同樣在面試時會被問到，若只是帶新人而自覺適合做人資，我會刷掉你，因為不太相同，人資是幫企業、組織、單位需求規劃(另外一個角度我們是員工的專案規劃、客服、業務)。建議投遞前，先累積人資能力知識、法規知識(如:人資協會證書等)，累積夠了，再去投遞，才會更加分。

祝福您

想轉職科技業從事人資教育，但過去無經驗，適合從實習生開始嗎？

Q1.不知道年紀已經31歲適不適合投遞人資實習生累積相關經驗？
ANS:
不適合,不建議投遞.

Q2.用過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？（未來不想要再待飯店或百貨業）
ANS:
建議您可以去中華人事主管協會或社團法人中華人力資源管理協會，上人資相關課程,如人資管理師、招募管理師等，並取得相關認證。會讓您對人力資源有一定的了解，並增進專業程度，有認證求職會加分。

謝謝您