想轉職科技業從事人資教育，但過去無經驗，適合從實習生開始嗎？

1 您目前待業，希望轉職科技業從事人資教育，但過去主要在百貨客服及飯店櫃檯，缺乏人資相關經驗，感到求職困難。
2 對於年齡31歲的您，投遞人資實習生職位是可行的，實習是累積經驗的好方式，但要準備好面對可能較低的薪資水平。
3 儘管過去在百貨及飯店累積的經驗有一定價值，但若目標是轉向科技業人資，直接投遞相關領域的職位可能更有利於未來發展。
4 考慮以過去經驗為基礎，直接投遞人資職位，或許可以透過簡歷和求職信突顯您的帶新人經驗和溝通能力，強調您的轉職意願和學習能力。
5 如果有可能，可以透過職涯輔導或專業諮詢，瞭解科技業人資領域的求職趨勢和技能需求，有助於更有針對性地進行職涯規劃。
6 不要害怕挑戰，勇敢嘗試轉職，並相信過去的豐富經驗和學習意願將成為您成功的基礎。
7 祝福您在轉職的道路上能夠找到適合的機會，順利開啟新的職涯旅程。

您好:
針對您的問題提供建議如下:
Q1.不知道年紀已經31歲適不適合投遞人資實習生累積相關經驗？
A1:實習我並不建議。
教育訓練只是人資的一小部份，建議您可以從參加訓練入手，可以是政府的補助班隊、也可以去旁聽大專院校的人力資源管理課程(HRM)，確認有興趣再投入會更好。即便要邊做邊學也可以從人資、訓練的專員、助理做起企業就能理解您的用意了!

Q2.用過去經驗先從百貨或飯店投遞，可較有機會從事人資工作，未來再轉？（未來不想要再待飯店或百貨業）
A2:飯店、百貨人資和其他產業人資邏輯相同，但是差異也不小，我身邊很多人資夥伴，進去後都有相當的適應期要磨合的。但是您所說的是一個不錯的途徑的，先有經驗再轉職是不錯的選擇。
以上供參。祝您順利!