實習轉正離職預告期要多少

您好
1. 如果在公司工作未滿三個月，則需要提前三天通知公司。
2. 如果在公司工作滿三個月但未滿一年，則需要提前十天通知公司。
3. 如果在公司工作滿一年以上，則需要提前三十天通知公司。
如果公司有把你實習生的年資也算進去 ,再看是否有滿一年 ,如果公司沒有把你實習的年資算進去 ,那就是實習是實習 ,這是一段 ,結束後 ,留任轉正職並開始計年資 ,那就是分2段來看 ,其他的就依法規該幾天就幾天 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

你好，從你的情況來看，你目前處於轉正的試用期內，根據台灣的勞動基準法規定，試用期內的離職預告期如下：

1. 如果在公司工作未滿三個月，則需要提前三天通知公司。
2. 如果在公司工作滿三個月但未滿一年，則需要提前十天通知公司。
3. 如果在公司工作滿一年以上，則需要提前三十天通知公司。

由於你目前的狀況是剛轉正且在試用期內，所以你需要提前三天通知公司你要離職。

希望這些資訊能幫助你。

試用期內：如果您仍處於試用期內，通常試用期內的離職預告期會比正式員工短。一般來說，試用期內提前3天通知雇主即可。
試用期結束後：如果試用期已經結束，則應按照正式員工的離職預告期來進行。根據《勞動基準法》，服務不滿三個月者應提前三天通知，服務滿三個月但未滿一年者應提前十天通知，服務滿一年以上者應提前三十天通知。
既然您提到目前正處於試用期內，那麼您只需要提前3天通知雇主即可。但是，為了保持良好的職場關係，您可以考慮提前一點通知雇主，並確保所有的工作交接順利完成。

建議您在通知雇主時，寫一封正式的離職信，清楚說明您的離職日期和理由，並感謝公司給予的機會和經驗。這樣可以顯得更為專業，也更有禮貌。