匿名8/2 0:39
- 未填公司未填職務21-25歲
實習轉正離職預告期要多少
大家好 我大三的時候在某一間飯店實習 實習了一年之後空了一年當PT 今年剛轉正職 這三個身分都是在同一個公司同部門 今年轉正我的年資是有一年的 但發現轉正之後跟自己想的差很多 想要離職了 我現階段還在轉正的試用期（3個月內） 請問一下這樣離職有需要提前告知嗎
您好
1. 如果在公司工作未滿三個月，則需要提前三天通知公司。
2. 如果在公司工作滿三個月但未滿一年，則需要提前十天通知公司。
3. 如果在公司工作滿一年以上，則需要提前三十天通知公司。
如果公司有把你實習生的年資也算進去 ,再看是否有滿一年 ,如果公司沒有把你實習的年資算進去 ,那就是實習是實習 ,這是一段 ,結束後 ,留任轉正職並開始計年資 ,那就是分2段來看 ,其他的就依法規該幾天就幾天 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
你好，從你的情況來看，你目前處於轉正的試用期內，根據台灣的勞動基準法規定，試用期內的離職預告期如下：
1. 如果在公司工作未滿三個月，則需要提前三天通知公司。
2. 如果在公司工作滿三個月但未滿一年，則需要提前十天通知公司。
3. 如果在公司工作滿一年以上，則需要提前三十天通知公司。
由於你目前的狀況是剛轉正且在試用期內，所以你需要提前三天通知公司你要離職。
希望這些資訊能幫助你。
試用期內：如果您仍處於試用期內，通常試用期內的離職預告期會比正式員工短。一般來說，試用期內提前3天通知雇主即可。
試用期結束後：如果試用期已經結束，則應按照正式員工的離職預告期來進行。根據《勞動基準法》，服務不滿三個月者應提前三天通知，服務滿三個月但未滿一年者應提前十天通知，服務滿一年以上者應提前三十天通知。
既然您提到目前正處於試用期內，那麼您只需要提前3天通知雇主即可。但是，為了保持良好的職場關係，您可以考慮提前一點通知雇主，並確保所有的工作交接順利完成。
建議您在通知雇主時，寫一封正式的離職信，清楚說明您的離職日期和理由，並感謝公司給予的機會和經驗。這樣可以顯得更為專業，也更有禮貌。
