- 未填公司未填職務36-40歲
想從親戚公司離職，要怎麼做比較不傷感情
月初已口頭告知老闆做到年底要離職，但是老闆回應等找到人就可以讓我走，可目前沒有看到公司積極的在徵人，而新工作已應予了入職的時間，請問該如何是好？怎麼做才能讓老闆了解我真的到年底得離開又不傷感情？畢竟是自己親戚日後還會常見面，雖然之前有幫助過我但是這個工作內容真的不適合自己，真的很苦惱
1 月初已口頭告知老闆做到年底要離職，但是老闆回應等找到人就可以讓我走，可目前沒有看到公司積極的在徵人，而新工作已應予了入職的時間，請問該如何是好。
2 明天，補一份書面離職單，壓上離職日期，由於做到年底，滿足離職預告期。
3 拿離職單給老闆時，告知已找到工作，並確定報到日期。
4 同時，謝謝老闆這段時間的教導與照顧。
5 請問該如何是好，完成上述，將工作交接整理成書面，有新進人員就經驗交接，無新進入員，就書面交接。
6 真的很苦惱，沒事的，讓自己往前走就是，公司不會因為您的離職就倒閉。
7 祝福您。
您好，雖然老闆是親戚而您也已經口頭宣告離職，建議還是要有離職申請書面的形式。溝通過程中不要忘記對老闆表達感謝，用謝謝他來化解衝突及尷尬，謝謝他給您機會，也讓你您確立了自己未來的發展方向。因為是親戚難免會有共同親友間的情感包袱，試著感性溝通，祝福您一切順利！
您好，
遇到這種事情別無他法，只有做面對面的良性溝通才能圓滿解決。
找個適當的時機和老闆(親戚)說，首先要感謝老闆提供這份工作，過去這麼長久以來的栽培，另一方面也要表達，後來發現這份工作不適合自己，也害怕耽誤到公司的作業，為了不浪費公司資源，只能忍痛放棄，並且已經找到下一份工作了，新工作報到日期在 XX/XX/XX，希望老闆能夠體諒，並且盡快安排接手的同事，您一定會完整交接清楚....。
用誠實和誠懇的態度來表達此事，相信老闆會理解的，畢竟沒了勞資關係，親戚關係還是存在。
以上意見提供參考。
您好，
建議發封信告知新公司報到時間，並和老闆說明最晚哪一天需離職，如有要交接或是找人，是否有自己可以協助之處，表明您一定會負責到最後一天！也謝謝他的照顧！
不用苦惱，既然已告知，就合情合理找工作，好好溝通，白紙黑字，比較不會有爭議！
提供您參考！
