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菈菈2022/5/7

菈菈 菈菈

26-30歲

誰來救救我!我快要上吊了!

我有身心障礙手冊是第一類別慢性精神疾病輕度的,因為不能造假過往經歷任職公司等等...所以都在履歷上誠實寫說我的身分類別,但因如此,自始至終都沒有一家公司願意找我去面試甚至是錄取我,我大學畢業到現在5年了將近6年,我不知道該怎麼辦、我每一天的壓力都好大,難道每間公司都歧視這樣的患者嗎?!我想再找不到工作下去我就要去上吊了!!!!

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妳好
104職涯診所的Giver能給予妳正向能量的精神食糧、救命繩,可是能不能爬出深淵還是要靠你自己的求生意志。
履歷表上的資歷要如何展現即戰能力,妳需要思考、需要去試錯、需要鼓勵自己多生出勇敢的意志去面對失敗。

企業執行招募看履歷的人,其成熟度不一,妳可以考慮先不放上障礙的問題,以取得面試機會為優先;可是妳還是要有心理準備多給自己勇氣面對當面面試告知情況後,這些成熟度不一的面試官的行為舉止。

與其哀怨度日,妳更需要多元培養企業需要的即戰力,當妳的情緒穩定、能力自然能被接受。

加油,面對絕境時最需要的是沉住氣,相信自己絕對能夠突破困境,當這條路不通時,換別條路去走去嘗試。

世界很大,一定能夠找到與妳契合的人、契合的工作、契合的地方;最重要的是自己絕對不要隨便放棄自己。

共勉之

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您好:
我在企業服務有服務過很多找工作的身心障礙者,也遇到過很多爸媽陪伴來的,所以你的心情,我可以有點體會!
請準備好履歷及自傳直接到你所在的就業服務站或就業服務台去找身心障礙的服務人,他們有廠商的職缺可以推薦,現在因為疫情的關係,你可以先打電話去預約,免得撲空喔!他們是專門做身心障礙介紹的喔!!
祝福順利

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1.請問妳的病情是否會重大影響工作,或者給公司產生困擾?
2.覺得個人口條如何,擅不擅
於交談,外型有否病態狀。
3.如果1.很輕微,2.口條不差,履歷先不提病症,先獲得面試機會,再於面試中的談話間透露,讓面試官去作通過與否的判斷。

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