匿名2023/8/18

未填公司未填職務26-30歲

面試遇到主管問離職原因要如何回打答比較好

最近在尋求轉職,從半導體設備轉研發,因為本人是機械系畢業,專長是機械製圖,所以還是覺得做製圖比較有興趣,想問一下如果面試主管在問離職原因要怎麼回答比較容易錄取

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您好
依據個人的經驗,分享如下
1.標準的面試官會透過你離職的主因來判斷公司是否適合你來(我們常說的動力因子適配性)
2.動力因子涵蓋範圍很廣,包括,[個人發展與成長][工作多樣化][工作成就與挑戰][工作穩定性][工作關係][上司重視部屬意見][工作明確性][上司讚賞與鼓勵][升遷][福利][工作環境][薪水][工作公平性][工作自主權][工作時間][出差]等構面,簡單來說就是從你的回饋來判斷,如果你進來公司後,會不會也因為相同狀況而導致離職
3.舉例:您提到您想離職原因【是從半導體設備轉研發,因為本人是機械系畢業,專長是機械製圖,所以還是覺得做製圖比較有興趣】,你離職的原因會是偏向上述的[個人發展與成長]因子,但本公司如果在職務內容上,並不會一直以做製圖為主,可能會希望您能夠主動多元學習多技能,那麼面試官就會判斷,如果聘請你來,未來你離職機率高,而降低錄用你的機率

4.最終仍鼓勵誠實應答,畢竟其實前東家也並無損及到你的相關權益,您的CASE單純就是自己未來成長方向的選擇所致

以上 是我的建議喔

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1 您好,我了解您的情況。以下是我對您的問題的回答:問題大意:面試遇到主管問離職原因如何回答。
2 在回答時,請誠實但保持正面。您可以提到尋求轉職的主要動機,如對機械製圖的興趣,以及您希望在該領域發展。
3 強調您的專業和技能。提及您在半導體設備領域的經驗和技能,並解釋為何您相信這些能力可以在機械製圖方面發揮。
4 談論對未來的期望。分享您對新角色的期望和目標,說明您對該職位有所了解,並且能夠運用您的專業知識和技能做出貢獻。
5 不要過度強調離職原因。離職原因是一個部分,但您的回答更應著重於您的適應性、動機和專業價值。
6 準備好實際例子。舉出過去的工作經驗或專案,說明您在製圖方面的優勢和貢獻。研發需有好奇心,對問題追根究底。
7 祝您順利面試!重點是展現您的專業素養和熱情,讓主管看到您在機械製圖領域的潛力。感謝您的提問,祝您找到適合的職業機會。

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離職原因建議你可以誠實回答,但你可以說關於你對新的領域感興趣想要挑戰看看。同時也可以講一下你在舊公司所學習到什麽,這些知識、技能可以在新的領域應用到什麽之類的話。

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生涯規劃,什麼規劃?都可以,就是不能說實話。除非您的實話就是生涯規劃。

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建議可以說明自已在製圖上的熱情及專業是適合此份職缺的。

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幾點建議提供參考
1.工作能與興趣結合是快樂的組合,每個人都為此尋尋覓覓.
2.其實離職原因就老實說,這是你的專業與興趣.讓面試的人感覺到你的進取心與肯學習成長.

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