每個公司文化多少都會有茶餘飯後的人事是非，有人的地方肯定就有八卦，有點必須讚賞你的地方就是你非常清楚說話的輕重緩急，對人際關係也能處理得宜，這是你的優點。

我的建議是盡量減少與她單獨相處的機會，假設談到別人八卦的時候要表現出沒有太多興趣，另外隨時準備一些話題在身邊，可以轉移話題。

如果被問到私人的話題不想回答，盡量就雲淡風輕的帶過，如果一再被問的話就以斷句作為結尾，點到為止就好，但如果對方持續追問的話，就告知某些事情你不想說得太明白，我認為直接拒絕會比較妥當，避免之後產生不必要的誤會。

另外可以用暗示性的方式告知你從別人口中聽到自己私人的話題，但不要點破你知道是誰透漏的，這樣可以達到警示的效果，自然就會收斂。

希望小小的意見能幫助到你

既然知道她是八卦中心，就遠離她就好，您不要聽八卦也不要說八卦，就說您對這些沒興趣，久了她就不會找您八卦。

1. 同事他平常工作時都滿照顧我的，遇到不懂的也都願意教。喜歡到處窺探別人隱私，就是那種茶水間王者的感覺，感覺話講重了說不定會被報復，而且他真的其他方面都對我不錯，超級難纏。
2. 就是自己對同事定位清楚，遇到不懂的也都願意教，很好，窺探別人隱私，很不好。很好的可以談，很不好的絕口不提。清楚定位事情就簡單。
3. 沒關係啦又不是什麼大事，談到同事的隱私就將話題轉往公務，請教交流都可以，不聽他或同事的隱私，就沒有都跟你說了你也跟我說阿，這件事。只談公務不談隱私，原則。
4. 您沒有輕輕的拒絕他，也沒有重重的拒絕他，與他討論只有公務。沒有不與他討論，只是討論主題不在同事隱私，而在公務。
5. 祝福。

提供我自己常用的方式供你參考，
一丶用開玩笑的方式帶過。
例如，他說某個同事的講話方式很怪，我會回答他說你不覺得我更奇怪嗎？
二丶反問對方。
他問你之後，你就拿同樣的問題反問他，然後告訴他，我的想法和你差不多。
三丶裝忙

以上，希望有幫到你

微笑告訴他，這問題太隱私了，我可不可以不回答啊？

只要有人的地方都難免會遇到，喜歡窺探別人隱私的人，首先感到欣喜的是發現了有這樣的狀況並知道對方是誰
如真的遇到了就盡可能輕輕帶過，如下次再遇到，可以先發制人，先發問公事，讓時間鎖定在討論公事而非私事，提醒對方重點放在公事喔~