面試官結束後說他要與上級討論

您好
有時這是面試的話術 ,有些會說 ,我們會內部討論後再告知結果 ,也有的會說 ,後面還有安排其他面試者 ,有消息我們會盡快通知你...,建議就不要想太多 ,在未收到正式的Oeffer Letter 之前 ,建議依自己的行程規劃繼續面試就好 ,得失心不要太大 ,面試就是自己先充分準備 ,好好地把自己推銷出去 ,把自己最好的一面表現出來就好 ,有時工作也是要看有沒有老闆緣 ,實務上就有 ,面試表現得不錯 ,談的也很愉快 ,但就是怎麼也進不去 ,有時表現得還ok ,卻通知錄取 ,也有的面試同一家公司 ,同一個單位 ,只是不同Team ,結果A Team 沒錄取 ,B Team卻錄取...,狀況很多 ,真的很難說 ,建議不要再繼續等下去 ,還是依自己安排去走 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 提問者面試後，面試官表示需與上級討論，過去面試電子零組件相關業時也遇到同樣情況，最終未錄取。
2 面試官需與上級討論，並不意味著你不會被錄取。
3 面試中回答產業相關問題和個人技能時，保持自信和專業。
4 關於打字速度的問題，強調你的實際工作效率比速度更重要。
5 面試過程中沒有提及薪資是正常現象，不必過度擔心。
6 面試後保持正面態度，耐心等待結果，主動跟進詢問。您面試工程研發，問打字速度，這是離題的問法，回覆好奇心，發覺問題，設計研發流程，比打字速度重要。
7 祝福您。

面試結束後，面試官表示要與上級討論，這種情況其實蠻常見的。這通常表示他們對你的面試表現有一定的興趣，但需要進一步確認或討論一些細節。

以下是幾個可能的情況：

1. 需要更多時間評估：面試官可能需要與上級討論你的資格和是否符合他們的需求，這是一個正常的流程。

2. 薪資和福利的確認：有些公司會在面試官與上級討論後，才會進一步與你談論薪資和福利的細節。

3. 其他候選人的比較：面試官可能還在面試其他候選人，需要與上級一起比較，從而做出最終決定。

4. 內部流程：有些公司有嚴格的內部流程，即使面試官對你很滿意，也需要上級的最終批准。

建議你在這段等待時間內保持耐心，同時也可以考慮以下幾點：

- 發送感謝信：在面試後的1-2天內發送一封感謝信，感謝他們給你這次面試的機會，並再次強調你對這個職位的興趣。

- 持續尋找其他機會：不要把所有希望都寄託在一個面試上，繼續尋找其他機會，增加成功的機會。

- 準備後續面試：如果有後續面試或討論，提前準備好相關資料和問題，顯示你的專業和認真態度。

希望這些建議能對你有所幫助，祝你順利找到理想的工作。