匿名5/20 21:21
法務智財26-30歲

條例式的履歷表,真的會比較好嗎?

曾看過用條列式撰寫履歷表,可讓公司更快速抓住重點,了解長處
我目前遇到的問題是:我的履歷改成條例式的方式後,有投遞的公司卻都未回覆,不知道我的履歷是否還有哪裡可以再加以修改,才能更加分呢?希望各位前輩指教,謝謝

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回答 8

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 5/20 22:47

您好,
這裡看不到您的履歷,麻煩上104履歷診療室,請那邊的顧問幫忙看看,謝謝。
履歷寫法固然重要,但更重要的是履歷的內容是否跟職缺單位需要的條件相符,這才是關鍵的地方,所以要盡量往自己學經歷可以加分的職缺投遞,效果會比較好,加油💪!

Dear John

職涯診所 Senior Consultant & HRBP5/20 23:01

以業務為例-A版
1. 開發客戶、產品推廣
2. 業績目標達成
3. 客戶關係維護

B版
1. AI/影像監測產品推廣
2. 主要客戶對象
* 醫療、零售、工業應用
* 政府公部門
3. 2021年達成率X%、2022 Q1達成率Y%

簡單兩個範例、但內容結構不同,我相信正常來說都會認為B版較具體!但知道怎麼寫、不代表你具備這樣的經驗or能力,那更重要的是去同步思考,你該怎麼彌補自己的不足

Peggy Hsieh

外商科技業 專案管理5/21 2:10

您好,

一般來說條列式比較清楚,但我覺得不是絕對~

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加-職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除-家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 完成專案, 解決問題, 增加營業額之類的
● 幫公司減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

【主管怎麼評分一份履歷, 你的履歷表會上嗎?】
除了之前提到的, 履歷是你自己的廣告文, 也不是廣告很威, 照片很美對方就會要你。

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

這邊看不到您的履歷,建議到履歷診療室, 附上您所投遞的職缺連結, Giver可以給您更具體的建議。

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理5/21 8:23

您好:
1、履歷是篩選履歷的人要看的,要寫重點寫關鍵字(跟工作內容有關的),但重點是你有做過那些工作內容嗎?(就是你的經驗),簡單明瞭
2、你說:有投遞的公司卻都未回覆,不知道我的履歷是否還有哪裡可以再加以修改,才能更加分呢?

不知道你應徵甚麼職缺?
請問你有看過人力銀行上面你想要找的職稱的工作內容嗎?
因為人力銀行刊登的職稱的工作內容,是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的,我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容,跟我們所刊登的職缺內容去作比對,符合比例高的,我們才會邀約面試,所以如果你沒有相關的工作經驗,那被邀約面試的機會是少的

再來就是,請你去做履歷健診,還有告訴顧問你要應徵甚麼職缺,比較好對焦

文裕Hiro

日商台灣迪恩士半導體科技(股)公司 人資行政管理師5/21 14:34

您好,不管是不是條列式,最重要的是
1.內容是否符合您投遞職缺所需要的條件
2.是否有相關專案或是數據可以證明您的能力
3.所有學經歷的時間序是不是正確?有無空窗期?空窗期是否有說明?
4.能附上外語履歷自傳最好
或是可利用「履歷診療室」功能,請專業給您意見。以上供您參考,謝謝!

Angelia 美國矽谷諮詢

DA Space Founder5/21 15:55

你好

不知道你是寫英文還中文,英文可以找我看看~
通常法律或工程方面職位花樣不用多。黑白條列樣式即可,只是順序可能有問題,濃縮成一頁即可

Alex

Textile Field Rookie5/22 14:27

1. 內容跟格式面試公司更重視前者,兩者各有優劣沒有一定好壞
2. 條列式一般用於東西繁雜且多,因為讓公司一目了然才建議用這方式
3. 不可否認有族群喜歡詳細敘述而非條列式要視公司與人而定,東西如果不多只能從這方式下手
4. 條列式有時候跟您內容分類擺設順序有關係,什麼部分要放最前

William

製造業 工廠管理 專案經理 IE 流程改善 自動化導入 5/23 8:19

有以下條件會比較適合條列式
1.案例較多,利用條列式呈現,加上重點說明。
*案例非常多的時候,可以依照職位/公司性質,挑選案例。
2.案例偏向專案處理,或是特殊經歷,(其他例行性的會在工作經歷那邊呈現)
3.可量化成效型的案例較多,比較適合條列式。
建議您上104履歷診療室,找相關領域的giver做更深入的討論。

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