在家工作職業災害認定

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第17 條立法意旨，係勞工出勤工作後，雇主如未提供餐食，勞工為維持接續工作上之體力，為必要之外出用餐，於外出用餐往返途中發生事故，未違反傷病審查準則第18 條各款情事，視為職業傷害。
但因在家工作之地點非為雇主指定辦公場所，或雖被雇主指定在家工作，若實務上發生勞保審理時應會多評估用餐地點&住家距離合理性，及用餐時間合理性等，來確認是否認定為職災。