試用期，拔智齒能請病假？

您好
你這問題可以分成幾各層面說 ,如題 ,試用期是否能請病假 ,以法規來說 ,沒有說試用期不能請病假 ,或是試用期不能請假 .法規上也沒有所謂的試用期 ,一旦任用當然就適用所有法規.
再來 ,拔智齒是否能請病假 ,那整形是否能請病假?...,這會有灰色地帶 ,如果拔智齒可以請病假 ,那為何整形不能請病假? ,回歸法規 ,整形及矯正是否為醫療之必須 ,如不是那就不是病 ,如果不是病也不是必要醫療之治療 ,那為何能請病假 ,除非你能證明不拔智齒 ,已經影響到你的咀嚼和進食功能 ,已經影響到你的身體 ,所以必須進行必要之醫療治療(要拔掉) ,那當然依醫囑 ,就可以請病假 ,但是否每家公司都一定要把關的那麼嚴謹 ,這也不一定 ,公司如何認定 ,這也是公司的權限 ,只是 ,若公司真的需請你提出證明 ,你還是要提供.
最後就是 ,公司都有公司規則 ,建議你可以去了解 ,公司對於拔智齒是要請病假還是事假 ,在不違法的情況下 ,還是要依公司規定做 ,畢竟規定不是為了你一個人而設的 ,也不是只為了卡你 ,建議你還是要去了解 ,若該請事假就請事假 ,可以請病假就請病假 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

試用期一樣可以請病假，拔智齒也屬於正當的就醫理由。

一、法規面（很關鍵）

依《勞基法》與《勞工請假規則》：

病假不分是否試用期

只要是身體不適、治療、手術（拔智齒算），都屬病假範圍

公司不能因你依法請病假就處分或解雇你

👉 所以「能不能請」＝能

二、實務面（公司通常在意的點）
雖然合法，但試用期要注意這幾件事：
1️⃣ 要不要診斷證明？
多數公司會要求 診斷證明或就醫證明
拔智齒通常牙醫都會開
→ 一定要拿，保護自己

2️⃣ 請幾天比較合理？
多半 1 天病假（嚴重腫痛才 2 天）
若請太多天，主管可能會私下評估穩定度（不是違法，是觀感）

3️⃣ 病假有沒有支薪？
常見規定：
一年內病假 30 天半薪
超過才無薪
試用期是否全薪／半薪 → 看公司內規（但「能請」不受影響）。

希望以上內容對您有所幫助。