無工作經驗未填年齡範圍

這份工作(會計),值得留下來繼續做嗎???

公司剛營運不到一個月,很多東西都還在建設中,人手不足,

除了會計行政之外,還身兼人事/出納/採購/門市人員.......
薪資33k,月休6天.......營運好有bonus
目前的工作:
1.零用金管理
2.訂便當
3.日報表
4.門市有缺人就要補上,到處支援
5.老闆交代的事
6.有時需要採購
7.每天收錢結帳
之後也要做的:
1.計算薪資
2.勞健保
3.打卡機,員工出缺席
4.切傳票
5.做損益表.....

老闆有畫大餅給我吃,不知道是不是真的,
他說我以後會有助手,等辦公室建好後,我會有個人辦公室。
然後說有會計師會來教,以後要學ERP

我本身去年剛大學畢業,科系是財政稅務,
有去小型會計師事務所工作過(不到一個月....),
大學有去國稅局、報稅軟體操作客服實習,
做過四年系辦工讀

沒有會計師證照,也沒有記帳士,
有乙級丙級會計資訊、會計師公會、中華財政學會的稅會跟綜所等等(但我覺得這些對就業的幫助不大)

請問值得留下來繼續做嗎?謝謝

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回答 7

您好
自己的職場是你自己要規劃的 ,每個人都有自己的成功方程式 ,也許在別人眼裡是不OK的 ,但是在你眼裡卻認為還可以接受 ,這沒有絕對的對或絕對的錯 ,看你自己要的是什麼? ,自己有那些規劃? ,舉例 ,也許你講的這些那麼多工作 ,在別人眼裡是根本不把人當人看(當神看) ,因為包山包海 ,但也許你有你的考量 ,也因為可以多學和多接觸很多東西和事務 ,從中也可以在發現自己到底要學些什麼 ,自己要往哪個方向 ,等到自己學到後 ,自己也準備好後就轉職 ,這就是從不一樣觀點就會看到不一樣的地方 ,也許其他前輩會給妳很多建議和意見 ,但個人認為還是你自己要思考清楚就好 ,很怕的就是自己也不清楚自己要的是什麼 ,每天就這樣過去了 ,不管最後是要離開還是要留下 ,自己根本什麼都沒有 ,那就不是很好了 ,是吧,
以你的年紀 ,也有可能還在摸索期,
你可以利用適性測驗 或 相關測評工具.
先來測試看看 ,你的興趣 /能力.
再去從裡面去找出相關的工作.
接著再找你願學習的職務, 把相關需要的能力.
一步一步開始學習.
這樣或許目標會比較容易聚焦.
當然也可以去職涯發展中心.
聽一些講座 或是 參加一些活動.
聽 也是一種學習 .也是一種釐清自己的想法的方式.
沒有人天生就會滔滔不絕當業務.
也沒有人天生就會開堆高機當生管(倉管).
也不是一定要念什麼科系就做什麼工作.
大家都是從青澀期學習過來的.
只要你要面對問題去解決問題 ,而不是逃避 ,這樣你才會成長 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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您好,

工作內容看起來很明顯是屬於中小企業的會計會面臨的事情
身兼多職不是不好,而是要看您的心態如何去面對這件事情
有些人的特質就是喜歡各種領域的工作
有些人比較喜歡專注在一項領域
沒有好與壞,就是個人個性與特質的選擇罷了
但您問到值得留下來繼續做嗎
這個問題要回到您自己身上,對您而言什麼樣的工作您會認為是值得留下來的呢?
Giver們認為值得的不一定對您來說是認為值得的哦!
大公司、福利好的公司通常是大家認為值得的公司
但是如果這間公司未來發展能夠逐漸壯大,成為未來的大公司
那回到現在來看這份工作就會變成值得留的公司
但這種未來的事情誰知道呢?還是只有身處在其中的您知道
當然發現潛力股是運氣居多,但對於您自身來說老闆說的話與做事的樣子是不是畫大餅
其實也是身為其中的您最清楚了
關鍵還是您的個性是不是想留在一間小公司刻苦耐勞跟著老闆一起打拚的?
還是想到大公司學習制度呢?
這還是要靠您自己判斷與決定

另外,您提到薪資33k、月休6天
有沒有違反勞基法規定,也是身處其中計算薪水的您最清楚了
怎麼知道有沒有違反可以搜尋月休6天就有蠻多分享的文章可以參考了
以上祝福您!

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您好,

您的背景顯示 「無工作經驗 51-55歲」,但是和您的敘述有些不搭,建議您先更新個人資訊。

這家剛草創的公司您應該是前幾號員工,負責的事也像是一名總管,工作範圍非常廣泛,看起來是充滿挑戰和機會的,這對於職業發展來說是一個很好的經驗累積。暫且不論老闆的大餅是真是假,但可以顯示您在公司中的重要性和發展潛力。

小公司有小公司的優點,成長較不受限,前提是這些未來發展是否也符合您的期望。
目前您沒有會計師或記帳士證照,但您已經擁有的資格和經驗也是有價值的,如果您對會計和財務領域有熱情,留在目前的工作岡位上繼續發展是可行的。所以建議不要排斥現有工作,邊做邊學,和公司一起成長。

以上意見提供參考。

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一個工作值不值得,比較常評估的有三個角度:

薪資是否值得?
目前的薪資是33k,並且有可能有營運好時的獎金。考慮到學歷和經驗,這個薪資可能算是一個基礎起步。然而,公司剛開始運營,很多事情都還在建設中,所以可能薪資在未來有增長的空間。如果能夠忍受現階段的忙碌和不確定性,並且相信公司會在未來有更好的發展,那麼薪資方面可能值得考慮。這部分是對公司發展的信心問題~

個人興趣規劃?
學歷和經驗都與會計相關,而且也曾在會計師事務所和國稅局有相關實習和工作經驗。如果對會計工作感興趣,並且希望在這個領域發展,那麼留在這份工作可能是一個好的選擇,可以好好累積實戰經驗。此外,老闆提到的有助手、個人辦公室等也是值得考慮的。這塊要考量老闆的餅,能否實現?

技能累積發展?
在這份工作中,有機會學習和培養各種會計相關的技能,包括計算薪資、勞健保、切傳票等。這些技能對於未來在會計領域的發展都是非常有用的。另外,公司未來可能會提供相關的培訓,小公司有小公司的好,可以累積多種不同技能,這對於未來發展也是一個很好的累積。

短期來看,留在這份工作可能是一個不錯的選擇,特別是考慮到你的學歷和經驗與這份工作相符,以及公司未來可能提供的發展機會。當然,公司的各種承諾是否有安排兌現,與個人的成長速度是否快過公司成長,都是是否留任需要思考的地方。

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1.首先你能碰到會計和出納大概可以判斷公司有沒有獲利?這是比較好的,老闆是否有畫大餅可以透過日常工作來判斷有無可能。
2.再來因為您有很初步的會計事務所經驗和財稅科系畢業,所以這也是小公司老闆會希望找一個人能什麼都做(發揮人力最大功能),您可以想想自己的職涯希望什麼內容在履歷上,如果只是剛畢業一兩年內,可以先試著在小公司(但要確定有發展)做看看來確認未來方向是什麼。
3.如果做半年以上發現公司沒有獲利或入不敷出,請快速離開轉到其它公司,不要浪費時間,每月休六天請查詢是否付合勞基法,另確認公司有無依薪資規定保勞健保,如果有壓低薪水級距保勞健保的公司,最好另找工作不要留戀。
老闆連最基本的法律都不遵守就不必想其它的。

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你好
會來詢問,表示對這份工作有疑慮
要看自己未來想走哪個方向,再來決定
以目前來說,因為公司是草創期,本來就會比較辛苦,相對的你也可以學的比較廣
但如果未來是要走會計師,還是需要去專業的地方,且需要準備考試

以上提供給你參考

1人肯定

可以試試會計事務所.那裏比較專業,不會叫你餵食老闆的狗.
業主會教你一些相關稅法.

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