應該要選不懂影音的公司，還是很懂影音的公司？

您好，
不同年齡階段想要的目標不同，您非常年輕正是需要累積經驗和學習專業的時期，薪資在20幾歲時不是最重要的，先把專業技能累積充實，要選能學習多元影音製作可以展現所長，主要是範圍廣，有學習空間，才能發揮也會更有自信和成就感。
等你穩定技能專才可以發揮時，薪資就不是問題了。
以上提供參考，祝您順利!

您好，比較建議到專業製作公司打底，去學一些您現在無法克服的事情。等到您覺得磨練到一定水準，再跳到非專業製作公司，不僅薪水好談，進公司又比其他人懂得多，要升遷也以較有機會。
以上供您參考，謝謝！

您好
你已經有些分析了 ,其實你自己也有方向 ,只是差這臨門一腳的決心 ,你還年輕 ,年輕就是有衝勁 ,也是最好吸收的時候 ,也是去多方面學習的時候 ,建議如果你要磨練自己 ,不要一下太好高騖遠 ,多練習基本功 ,練扎實 ,在繼續尋求相關專業證照或技術 ,有磨練有差 ,畢竟功夫是騙不了人的 ,等到你功夫足 ,有底氣 ,那當然後面就會有好的回報 ,經驗和技術也是騙不了人的 ,在深奧的功夫也是靠馬步先扎實訓練起的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

您目前只有兩年相關工作經驗，還自稱新鮮人，通常就是在可以獨立運作的邊緣，技術不錯，但對於工作中比較困難或有深度的東西還需要一些指引。

那到一個無後援的公司，代表什麼？

1.老闆打算用 非專業引導專業
您未來要說服他的時候，保證會痛苦萬分，因為他聽不懂你的難點，你也覺得他不按牌理出牌。
您幻想的是 老闆用你就會讓您 從頭到尾獨立製作 您想要的東西，但現實一定是老闆意見很多，你不同意又不得不做。
除非說 各種花式溝通談判的軟技能 是您的強項，或者默默做事服從性很高、心理素質很強 剛好是您的特質，個人會建議不要輕易嘗試。

2.老闆不覺得 影音製作是專業
假設老闆覺得影音製作是一個專業，他會花高一點的預算找資深有經驗的人員，再慢慢建立自己的團隊，或者找長期合作的外包團隊，他找個兩年經驗的，等於是只要一個技術不錯的剪接人員，打算用你包山包海，他比較省錢。
換言之 『比較大的發揮空間』是來自你一個人要當八個人用，但只付1.2個人的錢，反正只要比大公司高一點你就會來了，在省錢的前提下，您就是一個固定成本，還看不到實質收益，不要期待太多升遷路徑或是的加薪。
除非說 在省錢的前提下發揮創意是您很喜歡的領域，包山包海獨立運作，然後沒有職涯發展 也ＯＫ，否則我會建議您再想想。

當然，以上都是幻想，說不定您談到的老闆很尊重專業，也可能您才華洋溢遇到伯樂，小公司剛好是 新創公司的火箭，站在鍵盤另一端 我們無法為您判斷全局，只是提供不同的角度給您參考。

以上，恭喜您拿到兩個offer