- 未填公司未填職務41-45歲
面試上是否要敞開發想專業，還是點到為止就好?
背景：資深自動化程控工程師
職場：10年以上
年齡：40歲
簡介：我目前位於xxxx擔任自動化電控工程師，工作日常就是在客戶需求上提出專案上的規劃執行與成本計構提供及現場施工管理，工作很喜歡，因家庭因素上無法再配合這工作上的出差需求，進而想要轉換跑道。
問題：想要由設備研發單位轉職到[傳產]生產單位設管理專員，明確一點就是從研發單位轉職到設備管理單位面試，一切洽談愉快，應答順暢，拿出過去的專案資料，面試了兩家我個人發現，不知道是否能力超越了公司職缺需求水平，面試單位主管是否因為擔心專業水平超出她們管理上的隱憂，進而都無消息，有點小小失落。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 拿出過去的專案資料，面試了兩家我個人發現，不知道是否能力超越了公司職缺需求水平，面試單位主管是否因為擔心專業水平超出她們管理上的隱憂，進而都無消息
✍ 從您的描述來看，不可否認有些公司會認為小廟供不起大佛，又或者擔心您可能是騎驢找馬的態度，等到後面有接到大公司的Offer，就會選擇離開，所以有不敢錄用的想法在，這是對於雙方來說都很可惜的部分。
② 面試上是否要敞開發想專業，還是點到為止就好?
✍ 以個人的看法，會建議您在面試時與其講很多其他公司的自動化改善，倒不如將重點放在該面試公司的一般設備中，能夠提供一些價格一般但能夠收到較高管理效益的自動化作業報告，塑造出一種【雖然您還在面試我，但我已經在想如何幫公司管理設備】的觀感，透過這樣的做法，可以引導公司思考該把您放在怎樣的位置上，另一方面也可以表現出您的工作積極度，應該是比較好的討論方向。
③ 有點小小失落
✍ 雖然失落在所難免，但換個角度去想，有時候沒有順利錄取這家公司，有可能是為了讓您可以錄取後面更好的公司，所以持續廣投履歷和調整面試作法，一定可以找到願意看重您能力的好公司。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
夢想留給自己,提供成績就好
如果有人願意提供支持,就發展自己夢想
這個行業技術支持在於實現不在於最好
剩下的人脈關係
遠大於技術
你希望技術實現一步到位
上面的希望慢慢演進細水長流
