匿名2021/9/24

未填公司未填職務36-40歲

想要轉職但遲遲沒有下文

就讀美和科大企業管理、目前就業產物保險營業員,想要轉職行政人員工作。
曾經擔任,
管理部 人事總務專員
人事部分:
招募、考勤結算、外勞生活等事務管理
總務部分:
公文信件、收發,零用金保管、公務車等事務管理
目前投了履歷都沒有回應,是否因工作上無特別傑出的經驗無法吸引到企業

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您好,

您能夠認清想做的事情,並勇敢轉職是很棒的!
而行政人員職缺很多,但要找到好公司、好待遇的行政職缺不容易,且競爭也激烈。建議您不要放棄多加嘗試,若有找到想去的公司,該公司開立的職缺並非行政但您能夠接受的話,也可以前往嘗試唷!

預祝您找到理想的工作!

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您好,
一、或許不是您不夠傑出,而是環境使然,因這波疫情下,導致有很多企業縮編裁撤,所以同時間會有許多人和你一起競爭同份工作,尤其又以辦公行政類居首。競爭者多了,連帶的行政類的工作也變得更難找了。
二、如果您信任我,不妨讓我看看您的履歷表,讓我從中給予您建議與回饋。(您可以使用履歷診療室的介面,將履歷表讓我了解)
以上是我的回饋,祝福您。

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行政人員,太多人競爭了,應該在產險業往上或內轉,更有機會。

您好,
脫穎而出的方法,就是要講您在以前的工作裡面,有哪一些心得,而且這些心得是別人做不到的,但您卻把它完成了,記得這是一個競爭和比賽,不能用流水似的描述你會什麼,而是應該描述你的心得,很獨特的執行方式,而且績效很好。
以上供參考,加油💪!

您好:經過了解您的問題,給予建議如下:
1.目前投了履歷都沒有回應,是否因工作上無特別傑出的經驗無法吸引到企業?
您的目標是行政人員,建議從104履歷內的(職務內容描述範本)去找出行政人員的工作內容,然後回顧與條列式寫下您過去做過的相關內容,最好有實積,比如1.總共招聘過多少人?你在過程中培養什麼能力?2.考勤結算原本公司用的方式優缺點如何?因為你用了什麼方式幫助考勤結算加速完成?3.曾經做了什麼事情幫公司省下多少錢?......簡單說就是用數字與描述量化自己的工作表現,行政工作很競爭也有許多新鮮人想進去,所以您有相關工作經驗,更應好好的在實積部份展現自己的優點,面試官就會看出您的表現確實優異於一般競爭者,提高錄取率,祝您求職順利,。

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首先回答題主的問題
根據題主的描述,主要都是做一些日常的工作,沒有看到有什麼特別的點可以凸顯出題主履歷上的亮點,建議可以到履歷健診裡面咨詢其他回答問題的人,進一步看看履歷裡面有什麼可以總結提煉跟凸顯亮點,看看能不能提高面試機會

祝福題主找到亮點,打亮企業HR的眼球

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