面試一定要寫家人資料嗎

其實現在在網路上也有非常多相關類似的文章以及說明，

和您稍微分享，在招募實務中實務中，的確我們會經常遇到個資蒐集的合理性及範圍問題，也如同Hiro所說，在部分公司、集團會有所謂的競爭或是客戶關係(不僅限於此，或有其他考量)，甚至會希望你提供你所購買的股票，是否和該公司有競業、合作關係，避免後續產生的衝突問題。

訴說這些主要還是希望您能明白，勞雇雙方都有各自的考量，企業也可以堅持說明當員工或應試者遇上緊急事故，家人、緊急聯絡人資料，是他們必要的聯繫方式等等理由，但倘若您在家人資料上，確實有難言之隱，不妨可以直接和HR做溝通，委婉說明看是否等到正式入職後再做填寫。

在面對與自身產生衝突的問題時，不妨先停下來，換位思考一下，在做出行動。

您好，可以詢問HR能不能不寫？會要求寫的最大考量是家人是不是同公司(有些公司不希望有人用特權進公司)甚至是不是敵對公司？所以公司會希望您提供家人的相關資訊。您有您的顧慮，公司有公司的考量，若無法達到一致，勢必機會就會減少，這也是您需要考慮的。以上供您參考，謝謝！