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未填公司未填職務31-35歲

1.身心障礙者錯了嗎? 為什麼職場上不太接受身心靈疾病?

1.待業。
2.再找不到軟體工程的工作,打算先做軟體工程以外的工作。
問題:
1.去年底找到前一份工作做近三個月,因面試時沒有說有身障證明,怕有沒被錄取而沒有說,再來是請病假(得A流及胃發炎)請三分一的假,主管過了一個過年都不審假單(都有提出就醫證明),最後自己做不下去,因為主管不審假單,又告知主管自己有身障證明,主管討論過後,請我離職,求職兩年才找到這份工作!
2.在兩年前的工作發現身心健康又出問題,有住院,公司也讓我請團保保險,請假一個月調養(公司強制我調養),調養期間都沒有問題,一回到職場壓力一來又身心靈疾病又發作最後只能離職調藥!
3.為什麼中部地區求職一年半近兩年,面試各大小公司都求職無門?面試時告知主管因病離職有身心靈疾病最後都是不錄取!?
4.目前求職半年仍找不到工作(感謝信、無聲卡、等候通知),一樣告知身心靈疾病都不錄取,問就業服務站的專員,輔導人員說我沒詳細告知病情穩定及疾病才會找不到工作!?

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回答 8

您好,感謝您分享這段經歷和問題。從職場角度提出幾項良性建議。
工作權與平等權:根據《憲法》及《身心障礙者權益保障法》,每個人都有平等參與工作的權利,無論有無身心障礙。建議您在面試時,根據需要適當地揭露自己的健康狀況,不僅能讓公司了解您的實際需求,也能幫助他們安排合適的崗位或工作環境。可以強調您的工作能力以及病情的穩定性,避免讓面試官誤以為健康問題會嚴重影響工作表現。
病假處理:若需要請病假,《勞動基準法》保障員工的病假權益,但須按規定提出醫療證明。若公司對病假申請有疑慮,應積極溝通並釐清公司的請假規範,若主管未按時審核,您有權向相關單位提出協助,例如申訴至勞工局或相關部門。
尋求合適的職場環境:若過去的經驗顯示高壓工作環境對您的健康不利,建議考慮更適合您身心狀態的職位或工作環境。某些公司或部門可能對於身心障礙者的需求較為了解,並提供更友善的職場環境。透過《身心障礙者權益保障法》相關的就業服務,像是《就業促進法》中提到的就業輔導,可以協助您找到更符合健康需求的職位。
提前與公司溝通健康狀況:在求職或工作時,您可以主動告知您的病情並強調其可控性,這樣不僅能幫助公司在工作安排上做出調整,也能減少未來因健康問題導致的誤解或衝突。很多公司其實有意願給予合理的職場支持,例如減少壓力或提供靈活的工作安排。
持續進修與提升技能:若目前求職狀況不理想,建議考慮透過學習新技能或參與課程,增加求職的競爭力。可以參加社區大學或職訓課程,這樣不僅能減輕心理壓力,也能提升技能和自信,未來在求職市場中會更有競爭力。
法律保障與輔助資源:若您覺得求職過程中因健康狀況受到不公平對待,可以考慮向勞工局或身心障礙就業促進中心尋求協助。他們可提供法律支持與就業輔導,確保您的工作權益得到應有保障。
心理健康管理:長期的求職壓力或職場壓力可能影響身心健康,建議同時保持定期的心理諮商或支持系統,確保健康狀況穩定。找到適合的工作固然重要,但也要確保自己在工作過程中能夠持續照顧好身心狀態。
如果您有更多需求,應尋求專業建議。祝您未來求職順利!

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首先,身心障礙者並沒有錯。每個人都有追求工作的權利和能力,身心障礙者也不例外。然而,職場上有時候對於身心靈疾病的接受度不高,這可能源於一些企業對於這些疾病的認識不足,或者擔心員工的健康問題會影響工作效率和團隊合作。

對於你的情況,這裡有一些建議可能會對你有所幫助:

1. 透明溝通:在面試時,可以考慮誠實地告知自己的健康狀況,但也要強調自己的能力和如何管理自己的健康問題。這樣可以讓雇主更了解你的情況,也減少未來工作中可能出現的誤解。

2. 尋求專業協助:就業服務站的專員或輔導人員可以提供一些建議和協助,幫助你更好地準備面試和求職過程。可以考慮與他們深入討論,了解如何更有效地表達自己的優勢和應對健康問題的方法。

3. 提升技能:如果目前的求職路途較為艱難,可以考慮利用這段時間提升自己的技能,特別是與工作相關的技能,這樣可以增加自己的競爭力。

4. 尋找支持團體:參加一些身心障礙者的支持團體或社群,這樣可以獲得更多的支持和建議,並且與有相似經歷的人交流,可能會帶來新的啟發。

5. 多元化求職方向:如果目前的求職方向遇到困難,可以考慮其他相關或不同領域的工作,這可能會帶來新的機會。

希望這些建議能對你有所幫助,並祝福你在求職的路上能夠找到適合自己的工作。

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您好,我能夠理解您因為身心狀況不佳而無法獲得工作,那些不甘心的心情,我覺得重點並不是職場上不太接受身心靈疾病,而是怕影響到工作進度、排程等狀況,而且,身心狀況不佳的情況下,公司無法獲得一個能夠有效提供勞務的員工,對於您的身體狀況跟家庭也是持續有不良影響,只要是比較偏向傳統、規模較大、工作性質偏向團隊的公司,就是會遇上這樣的狀況,我會建議您考量看看不同領域且工作壓力相對較低的職位,不管是對您還是公司都會比較好,祝福您。

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