不打卡，公司還需要有出勤紀錄嗎?

依【勞動基準法第30條】第5項規定：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。同法第6項規定：前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。故公司雖便利員工於上下班無須打卡，惟雇主仍須以其他方式，記載勞工出勤情形，供勞工或主管機關查核。依【勞動基準法施行細則第21條】以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄，皆無不可。