參加中高齡就業補助計劃，二個星期不好適應，就需要離職

您好
才到職2周 ,應該人和環境都還沒有完全適應和了解 ,建議你還是依公司規定提離職 ,不適合就不適合 ,原因自己修飾一下(也許自己能力不足 .又或是自己想去其他產業歷練...之類的) ,依規定做 ,好好說就好 ,以你的年資 ,不會關門放狗不讓你走...實務上有 ,人要離職了 ,HR做員工關懷 ,人就開始滔滔不絕了 ,公司哪你又哪裡不合法 ,哪裡的資訊設備不足 ,用的系統太舊建議更新 ,又或是基層人員薪水太低...,這樣 ,也許就不是很好 ,畢竟公司不會因為你的一句話就進行大改造 ,而你說得越多 ,是不是很容易就變成是在抱怨...,萬一你下一家公司打電話來徵信 ,然後他們說 ,這個人 ,在公司沒做多久 ,但在離職時還提一堆的建議和意見...,你覺得 ,這會是好的嗎? ,所以 ,不管你高興或不高興 ,爽或不爽 ,這一段就過去了 ,順順的離開就好 ,只是要儘早講 ,讓對方也要有準備 ,自己雖然不滿一個月 ,但也要依公司規定跑離職程序 ,至於你是參加公家單位的計畫 ,你也是應清楚你自己的義務和權利 ,你也有年資和年紀了 ,相信你會處理得很好的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

您好
提早察覺問題即時反應對雙方是最佳方法。
顧主也會感受你不是要讓問題變大。
是否你可以這樣說、
我在實際工作並自行評估這段時間後，確認這份工作與我的適應條件及能力發揮仍有落差。
為避免後續影響工作效率及公司運作、我選擇在試用期內提出說明，並向公司提出離職並感謝公司這段時間給予我的機會與照顧。
另外你是參加中高齡就業補助計劃也要讓當初就服站協助窗口人員通知此事.

祝你順利找到合適的工作！