- 未填公司未填職務36-40歲
為什麼我找不到工作？
您好，我是資工博士，透過政府計畫前往美國某軟體業工作，但由於計畫合約快到期，想找台灣工作機會，投了多封履歷卻音訊全無，想問一下是什麼問題？在想是否我的學歷太高，國內企業不想請？還是在國外歷練過，可能知識比較多，所以意見比較多，較難管理？抑或是我的年紀太大，36歲，已經不符合軟體業需要的年齡層？再看到您有履歷健診的經驗，想詢問您是否方便幫我健診一下我的履歷。感謝。
朋友您好，上半年我有受邀參與一場政府單位與國內幾所頂尖大學的座談，主題和科技類博碩士生就業情形有關。當時我有運用104履歷大數據做了一點研究，重點如下與您分享：
1.整體來說，博士畢業1~2年內找到工作比率，約碩士畢業1~2年內找到工作比率的80%，略低一些；但畢業後2~3年就無差異了。你是畢業後透過政府計畫前往美國某軟體業工作，條件應該更好才是。
2.數學及電算機科學學科類博士，從事工作較多前五大職類為：軟體工程類人員(34.7%)、學術研究類人員(12.6%)、教育輔導類人員(9.3%)、工程研發類人員(6%)、MIS/網管類人員(3.1%)。其中學術研究類與教育輔導類的比例比碩士高一些，這兩個類別很多在學校。整體來看，資工博士的工作機會仍在業界居多。
3.您提到的
"在想是否我的學歷太高，國內企業不想請？"：由上數據應該不用太擔心。
"還是在國外歷練過，可能知識比較多，所以意見比較多，較難管理？" --＞ 你如果投遞的是工程、研發人員較多的大企業，應該不用擔心這一點才是。上市櫃公司的年報通常會揭露各學歷員工人數分布，若擔心有需要時可參考。如果是規模較小的企業，因為國內的薪資水平不如美國高，或許有些小企業考量比較多。
"抑或是我的年紀太大，36歲，已經不符合軟體業需要的年齡層？"--＞ 工程研發類人才這幾年很缺，這點應該也不用太擔心。
以上資訊希望有幫助，祝福你
1. 我是資工博士，透過政府計畫前往美國某軟體業工作，但由於計畫合約快到期，想找台灣工作機會，投了多封履歷卻音訊全無。
2. 由於計畫合約快到期，表示您目前人仍在美國，尚未返抵台灣。目前美國疫情世界第一最為嚴重，企業的人資都了解，今年狀況特殊，海外回來居家隔離14天確認沒問題才能自由活動，您在美國應該不會有面試邀約。
3. 軟體工程職缺在業界仍是搶手工作，工作機會足夠，等您預計啟程或已回到台灣，再開始投履歷，應該是適合現行的狀況。
4. 您所提到的學歷太高、較難管理、年紀太大都不是音訊全無的理由，單純只是您回來14天居家隔離，確認身體健康，人資會歡迎您去面談的。
5. 祝福您。
博士生起薪高，且高階職位機會多。企業會擔心你蹲不下來，且一下子有其他機會離開。
所以在自傳表達強烈從基層工程師做起的動機，就很重要。且會的程式技能是否貼切企業所需也是關鍵，要找我健診，歡迎在104履歷健診留言給我！
台灣請得起博士的公司相對比例比較少, 政府有些單位會對這種高端人才有特別的就業協助. 或是建議您找指導教授幫忙, 教授會接一些計畫, 這些單位可能請得起, 或是同門的師兄姊請教幫忙.
畢竟資工還是比較機會多的專業
1. 請找同業前輩幫您健診,看您條件跟目前大趨勢應該很好找阿
2. 學歷年齡有沒有過高都不是真正問題,兩個您都不高不要擔心(36-40還很年輕,博士目前滿街跑超多),能在國外工作要有信心您有優勢的
3. 履歷要跟工作職缺所需好好結合,您得好要別人用得上才能雙贏
