- 無工作經驗未填年齡範圍
快年底是不是該先就業
目前畢業待業中，有幸收到offer下禮拜報到，正在考慮以下幾點糾結該不該去:
1.公司地點稍遠，騎車通勤約一小時
2.薪水比預期的低一些些
3.年底職缺越來越少的感覺
請問該先去就職還是繼續面試找到合適的工作，感謝!
您好，抱歉較晚回覆，很高興有機會能與您分享我的看法！
其實您已點出重點，年底職缺越來越少，因為在職的人會考慮領年獎！過完年，等在職的人提出離職，公司再釋出職缺，好幾個月也過去了。
站在實務面，找工作會是先求有再求好，除非在客觀上，工作實在難以勝任！累積經歷的同時，看看更看更適合的的工作。在職身分找工作，心比較不會慌。
除非有把握能夠控制待業期的長短；不然，又衍生出另一個很難回答的問題：空窗期！
以上，希望對您有所幫助！祝福您！
您好，新鮮人建議以累積經驗為最優先考量，薪資放其次。大環境變化快速，很多不確定性，下個offer什麼時候會拿到也不知道。先讓自己對職場又基本的認識，累積一點經驗之後再來考慮轉職提升薪水。以上供您參考，謝謝！
您好，
選工作其他一些應該要考量的點
1.產業職務的中長程發展
如果您拿到了這個offer當成墊檔，6-18個月後轉職，藉著這個職缺，您可以去哪裡？累積什麼經驗？
2.薪資的成長性
蠻多公司喜歡把起薪開的很低，之後再慢慢調，如果不好用的人，就不調薪，軟性逼退，如果好用的就猛力加，拉到平均以上。
如果是上市櫃公司，可以查詢公司的平均薪資、中位數薪資，做一個參考數據，如果平均及中位數薪資不差，我覺得值得賭一下。
3.發揮長才與規避弱點
一份好的工作應該要能發揮您擅長的項目，然後避開一些您絕對不想碰到的人事物、環境，這份工作有符合您原本的規劃嗎？！
（個人舉例）我希望能發揮語言與溝通協調長才，絕對不能接受公司廁所跟辦公環境很糟糕。
最後，關鍵～
您手上有多少資源可以讓你繼續待業？
如果快餓肚子，就趕快去上班吧～
如果條件不錯，去了這家公司會覺得很委屈自己，可能1-3個月就會想走，那我覺得就慢慢找不要急，不要浪費彼此時間。
以上，提供您參考
