快年底是不是該先就業

您好，抱歉較晚回覆，很高興有機會能與您分享我的看法！

其實您已點出重點，年底職缺越來越少，因為在職的人會考慮領年獎！過完年，等在職的人提出離職，公司再釋出職缺，好幾個月也過去了。

站在實務面，找工作會是先求有再求好，除非在客觀上，工作實在難以勝任！累積經歷的同時，看看更看更適合的的工作。在職身分找工作，心比較不會慌。

除非有把握能夠控制待業期的長短；不然，又衍生出另一個很難回答的問題：空窗期！

以上，希望對您有所幫助！祝福您！

您好，新鮮人建議以累積經驗為最優先考量，薪資放其次。大環境變化快速，很多不確定性，下個offer什麼時候會拿到也不知道。先讓自己對職場又基本的認識，累積一點經驗之後再來考慮轉職提升薪水。以上供您參考，謝謝！

您好，

選工作其他一些應該要考量的點

1.產業職務的中長程發展
如果您拿到了這個offer當成墊檔，6-18個月後轉職，藉著這個職缺，您可以去哪裡？累積什麼經驗？

2.薪資的成長性
蠻多公司喜歡把起薪開的很低，之後再慢慢調，如果不好用的人，就不調薪，軟性逼退，如果好用的就猛力加，拉到平均以上。
如果是上市櫃公司，可以查詢公司的平均薪資、中位數薪資，做一個參考數據，如果平均及中位數薪資不差，我覺得值得賭一下。

3.發揮長才與規避弱點
一份好的工作應該要能發揮您擅長的項目，然後避開一些您絕對不想碰到的人事物、環境，這份工作有符合您原本的規劃嗎？！
（個人舉例）我希望能發揮語言與溝通協調長才，絕對不能接受公司廁所跟辦公環境很糟糕。

最後，關鍵～
您手上有多少資源可以讓你繼續待業？
如果快餓肚子，就趕快去上班吧～
如果條件不錯，去了這家公司會覺得很委屈自己，可能1-3個月就會想走，那我覺得就慢慢找不要急，不要浪費彼此時間。

以上，提供您參考

1 這是一個重要的決策，需要仔細考慮。以下是一些因素可以幫助你做出決定：
2 公司地點：通勤時間一小時是可接受的上限，你需要考慮你是否願意犧牲時間來通勤，以及是否有合適的住宿選擇可以減少通勤時間。
3 薪水：即使薪水比預期低一些，你也應該考慮整體的福利和工作條件，如健康保險、退休福利、工作環境和晉升機會。有時候，一個低薪水的工作可能在其他方面提供更多價值，例如學習機會和職業發展。
4 年底職缺：如果你感覺年底職缺越來越少，那也是一個需要考慮的因素。面試是一個耗時的過程，並不一定能保證你會找到更合適的工作。如果你有壓力需要盡快就業，那麼接受這份工作可能是一個選擇。
5 另外，你還可以考慮以下一些因素：
6 公司文化：試著瞭解公司文化是否符合你的價值觀和工作風格。如果公司文化不合適，即使薪水高和通勤時間短，也可能會對你的工作滿意度造成負面影響。
7 長期規劃：考慮你的長期職業規劃。這份工作是否有機會為你打開更多的機會，或者它只是一個過渡？先求有再求好。
8 最終的決定應該基於你的個人情況和優先順序。你可以考慮嘗試接受這份工作，同時繼續尋找更合適的機會。如果你在這家公司工作後發現不合適，仍然可以繼續尋找其他機會。無論如何，記住要在你的職業生涯中保持靈活性，隨時做出調整。