面試主管問：已經是資深員工了為什麼要離職？應該如何回應？

回答離職原因時，謹記: 『不要抱怨前公司/主管，或是說他們的壞話』。基於這個原則，因為所有事情都是一體兩面，因此在回答的技巧上，大都能將負面的事件用『正向』的態度來包裝，如: 主管做決定喜歡變來變去 --> 這訓練了自己的應變能力 ; 公司 cost down --> 這訓練了自己能夠用最有限的資源，創造最好的成效...等。 因此建議，回答離職原因時，可以先適時感謝自己的前公司/前主管，如: 給自己學習的機會，給自己挑戰自我的機會，磨練自己EQ的機會...等等，然後再回扣到因為『想要讓自己更好』或是『尋求更好的發展』，所以選擇轉職，諸如此類的說法。但這只是一個大概的方向，每個人實際離職的原因不盡相同