- 未填公司未填職務31-35歲
跨部門同事很會推工作，只能搬出主管鎮壓？
我的職業是行銷人員，常常需要跨部門溝通及合作。
實在真的很受不了有些部門同事超會推工作，明明是他負責的項目，我就是要找他合作沒錯，就常會說沒有呀，我們只負責某一塊而已，這不在我們的管轄範圍喔！
但我也不是省油的燈，我就搬出主管說，但大主管說是要找你們耶，得靠你們幫忙喔！雖然這樣他們就一定會吞下工作，會執行，不過也聽到某些風聲，會私下議論我很小人，只會搬主管出來，唉...
請問各位前輩，我到底該拿這種同事怎麼辦？不搬主管出來他們就不做事，還有其他方法可以叫得動他們嗎？
另外，也想請問搬主管出來這招，是不是也不能常用？
先謝謝大家回覆～
回答 4 則
這其實就是職場上的難題之一：溝通
拿出主管當然是一種方式，那你也可以思考看看其他方式去做溝通
協調、權責劃分、打交道、講道理、真的請主管劃分負責項目等等......
跟同事要學習溝通、跟部屬要學習溝通，跟主管也要學習溝通
沒有對錯，重點在於事情能不能順利完成
您好，關於跨部門合作及溝通的方式，以你的情境我思考了一下我可能會進行的做法，提供給您參考。
1.負責人員確認：專案開始前，與主管確認該專案的各項目的負責人員，並且定義好負責的範圍。若可以的話能夠召集大家開會口頭布達更好。
2.信件告知負責人：主管確認完畢後，發個信件知會該跨部門同事，並且同時CC你的主管以及他的主管，透過書面資料為證，避免造成往後的爭議。
3.與跨部門合作者保持良好的關係：定期回饋相關資訊給對方，讓他知道不是你單方面的丟工作給他，大家都有在為此專案做事及努力
我個人會比較建議還是要透過大量的溝通，建立雙方的信任感，對於往後的合作關係也會比較順暢，我的一點想法，提供給您參考 :)
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