出社會後都從事服務業，想嘗試轉職人資、採購，該怎麼做呢?

很高興聽到你想了解人資領域，人資在具規模的公司可大致分為招募、訓練、薪酬績效、員工關係等工作，若是小公司則可能都要做，建議你先至104人力銀行查詢人資相關工作，看你對自己的描述，我認為你可以先查閱招募、訓練相關工作，若你覺得這工作內容可能有興趣，會建議你開始進修學習人資專長，跟你分享以下資源：
1.推薦「人力資源12堂課」一書，由人資領域教授聯手推出，可以讓你快速對人資各領域初步了解
2.推薦104人資市集「初階人資學程」選育用留讓你一次學習
https://hr.pro.104.com.tw/product-category/onlineclass/%e5%88%9d%e9%9a%8e%e4%ba%ba%e8%b3%87%e5%ad%b8%e7%a8%8b/
3.推薦中華人力資源管理協會CHRMA「全方位基礎人力資源管理師認證」課程，講師來自各企業，幫助你更了解HR function 在企業實務運作方式

最後，若修習課程後發現真的有想從事人資，歡迎你加入實體或線上人資社群，拓展人資人脈、交流知識ex.104有人資同學會 https://www.facebook.com/104hr

朋友你好
謝謝提問。距提問已過了一段時間，轉職一切都順利嗎？
與你分享幾個思考點~

一、出社會3~5年內是摸索期，重點是瞭解自己的特質優勢和對職業的初步概念，而你已經做到，還進一步尋求解答，很棒！
二、如果已擔任業務助理，未來轉任人資助理或採購助理是加分。
三、助理職本來就接受應屆畢業生，若是29歲以下，稍有工作經驗又願意從助理開始做，搭配好履歷、好的面試態度，錄取的可能性很大！
四、選對行業：在符合前三點後，選對行業是最重要的。你可以找曾經做過的行業、中小型企業或是找餐飲業後勤的人資助理或採購助理，在30歲前儘早切入。

現在：
一、完成兩份履歷。人資助理一份、採購助理一份。
二、瞭解兩種職業在想應徵公司／行業的概略工作型態，以備面試之用。
三、多面試幾次當練習。快速錄取當然好，但4~5間沒錄取也是正常，不必灰心。
四、這兩種工作都重實務經驗，而你可以直接應徵，所以應該先進入再進修。

職涯面向不只你提到的部分，先就你提到的聚焦建議。我是採購背景，如果想瞭解更多，歡迎再提問喔！祝福你！