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未填公司未填職務31-35歲

求解,如何不失禮的退還主管禮物?

我們公司有位高階主管
經常出差處理公司業務
我跟他平常偶爾有業務上的往來
但並沒有很要好
就一般同事

他最近到歐洲出差
入住的飯店和業務進度
甚至到吃什麼都會跟我報備
我其實不是經手這些事的助理
但當時並沒有想很多

後來那位高階主管出差回來後
私下送我萬元的手錶
我越想越奇怪
很像我是小三
我有論及婚嫁的男友
不想被誤會

想問問線上的前輩
該怎麼不失禮的退還這樣貴重的禮物?

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回答 7

你好:

如果你千想萬想都想不出到底幫了他甚麼,以至於要送你萬元的禮物。建議退回。

尤其你還提到「我越想越奇怪 很像我是小三 我有論及婚嫁的男友」

建議可以這樣做:
把平常就戴的手錶戴好去找他(他的辦公室,最好旁邊有桌子)說:謝謝主管送我的禮物,但太貴重了。我的手錶還可以用,還不打算換(晃一下手,讓他看到)。無功不受祿(這幾句話講起來饒口就在家多念幾遍),這真的太貴重了,跟親友商量後,還是還給主管,希望你不要介意,而且我沒協助到甚麼,你太客氣了。

如果對方說:你不喜歡嗎?
你就說:不是這樣,這手錶很棒(形容物品,不要講"禮物"),但太貴重了。(繼續強調沒做甚麼.....協助到的都是小事......主管有看到我的努力就很感謝.....)

若對方說:不會啊,你幫我很多,例如巴拉巴拉......。
你就微笑說:謝謝。謝謝看到我工作上的努力。

如果對方還是堅持要送點甚麼,你就說:不然請我喝一杯飲料/咖啡就好。
他如果馬上答應,還問你要喝甚麼,直接說清楚,例如:星巴克拿鐵。

如果他"主動"說那我請你喝咖啡。沒有太不喜歡就爽快答應,真的很不喜歡可以說:因為我喝咖啡會睡不著,綠茶就好。

如果他"主動"說要請你吃飯,約出去那種.....。你不知道怎麼應付,再來問。

不要說"隨便都可以",因為要抓緊機會結束這一段。所以,替代方案越明確具體越好,以便蓋過"貴重禮物"這話題。

p.s.旁邊有桌子,邊講時就邊把禮物放下,不然你一直拿著,他會以為你還是喜歡或是你要給他,他不拿會尷尬。

或是他可能又塞回去給你。東西放桌上後,後退離遠一點。若他要拿給你,你手往後放,身體姿勢就能表現出"不收"即可。

若地點是公開場合,這動作會引起同事注意,他比較不會強迫你收下。

有空可以看大陸劇《不完美受害人》由周迅主演,劇情提到職場性騷擾,騷擾者講到他以為送名牌包等禮物給秘書多次沒被拒絕,認為女生喜歡他,因此不認他後來的行為是騷擾。劇情一開始大家都沒"想太多",當女孩最後感到不舒服,才發現對方居然是這樣想,讓她很難過。

你遇到的狀況不到劇情那般,也先不要多疑惑誤會對方的好意,因此建議講開來比較好。的確有些人不喜歡欠人情,就是要送個甚麼才安心。每個人對禮物的"價錢"觀也不同,或許那個錶對對方來說,就像是請喝一杯紅茶般。(有些歐洲品牌在當地買是比較便宜的~)但該說謝謝,對方又感念妳的幫忙非要送個甚麼,就換妳來告訴他可以送個甚麼就好。

就算被同事知道問起來,也說得出口是幫了哪件事情,才有這個禮。

希望以上建議有幫助到你,祝福你。

3人拍手・

在職場上送禮跟收禮都是一門學問
至於你目前碰到的問題其實是沒有很複雜,先用平常心去看待。在公司上班得罪人很容易,但要討好人更難。
所以我建議你目前的處境就靜觀其變就好,也不急著一時還主管的禮物,先將禮物收藏保管好等待最佳時機再換單位主管也不晚.否則一失足就成千古恨了。

再來就是在這段期間還沒有返還禮物的之前,你必須將自己的心態轉念。不要把這種負面的情緒放在心上。因為只要上班都會看見的人千萬不要留有成見,否則每次見面都是很尷尬的情形。我的建議是,畢竟他是長官你是晚輩,那就用尊敬的笑容及心態去面對這位長官即可。

1人拍手・

您好:
職場充滿灰色地帶的人際關係,尤其面對高階主管更是備感壓力,但從您所述的狀況來看,該主管的確有踰越工作職權的疑慮,當時私下送禮給您的時候其實就可以委婉拒絕,因為這不是失不失禮的問題,而是合不合職場倫理的問題,且您又論及婚嫁,對方應該也是有家室才讓您有「小三」的聯想,更要避免這些私底下的互動,辦公室就怕蜚短流長八卦滿天飛,這樣的狀況若持續下去恐怕對您更不利。

以下兩個選項提供您參考,也不妨與身邊好友討論,以您覺得最安全的方式退還禮物:
1. 若您覺得直屬主管可信任,讓直屬主管知道該高階主管在歐洲出差期間跟您「報備」大小事和回來之後的送禮情事,由直屬主管幫您退還禮物,和直屬主管的對話最好有錄音留底,或至少寫個email 證明您有和直屬主管報備過這件事。

2. 寫 email給該高階主管,bcc人資和直屬主管,以緩和、堅定的語氣表明「我希望公司和主管對我工作績效的肯定是透過公開公正的方式來獎勵,我也希望您尊重彼此的工作界線,不要在公事以外的場合和我私底下聯絡或送禮」,然後找機會把錶退回他辦公室。

若退還禮物後狀況仍沒有改善,各地勞工局都有義務律師免費諮詢服務 (例如新北市 ),向律師敘述您遇到的狀況以尋求建議。

誠如這篇文章 所說的,所謂的職場貴人能給您最好禮物是無形的,是對您未來職涯發展無價的經驗和資源分享,也希望您順利化解這個尷尬的狀況,祝褔您~🙏

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