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上班一個月後被通知不適任，請我離開是合法的嗎
公司原本通知錄取，隨後又在即將報到前告知取消錄取，經反應後又說為了公司誠信可以讓我報到，但因為那時剛從日本回國叫我延後報到。終於進公司後因為是完全沒接觸過的領域，做起來不上手，不到一個月又通知我，我不是他們需要的人，讓我直接離開，這樣是合法嗎？
回答 3 則
我看這事你就認了!我的判斷是原有的位置被取消或已有安排了!你是犧牲者但礙於原先之錄取通知，所以先讓你進來，然後依試用不合格要你離職。如此，公司在情理法上都站得住腳!把這事當成經驗吧!
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您好，公司這樣的做法不妥，您可以行使該有的權利。但是，試用期三個月內您覺得可以上手嗎？這是您想要的工作嗎？或許您可以仔細思考，以上供您參考，謝謝🙏
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