- 未填公司未填職務26-30歲
餐飲業是否會願意等求職者一個多月後才報到呢？
我目前從事飲料原物料批發公司的行政，因為考量職涯規劃，所以決定轉職到餐飲服務業，學習餐飲相關技能及門市管理。
近期有陸續投遞職缺，也很幸運獲得面試機會，不過因為手上還有個專案會到六月底才結束，我希望可以將專案結束後再離職，讓現在的公司也不會要中途找人處理。
但身邊朋友和我說，餐飲業一直都很缺人，會希望盡快到班，不過我最快可以上班的日會到七月，通常餐飲業是否會願意等求職者一個多月後才報到呢？
回答 5 則
您好：
想要把手頭上的工作做個完善的收尾並沒有錯，但是公司沒有義務要等您，除非您是無可替代的人才。
如果只是一般門市人員，很難想像公司會願意等一個多月，畢竟想應徵的人多如過江之鯽，而餐廳更是勞力密集的產業，缺人就等於和業績過不去。
如果是大型連鎖餐飲業的儲幹，或許有可能等一個多月，但就要看對方公司的態度如何。總之最準的還是面試時就要詢問對方，而成功的前提是您必須要提出自己的特殊之處，並與對方的需求符合。
以上，提供給您做為參考。
2人拍手・
1人肯定
1. 一般職務：不會等
2. 無可替代的職務：會等
如果您希望他們等您，您要自己爭取喔！提出您無可替代的價值。
謝謝
2人拍手・
2人肯定
您好，
有顧及原東家的需求，這是個好聚好散很好的想法，但是也要考慮到新東家的需求，最好的方法還是要和新東家誠懇的談這樣的可行性，一廂情願在找工作上是比較有顧慮的，這不只是適用在餐飲業，每個行業都相同，都會有不同的緩急情況，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！