自我介紹於面試官最想聽的內容？

其實這個問題沒有什麼制式的答案。我能提供你的就是要有“見招拆招”的能力。見人記得說人話。為什麼呢？因為每位面試官都是一個個體，而每個個體都有自帶的人格特質。一般我們在面試時，開頭的寒暄，大致就可以知道這位候選人的人格特質。候選人也是一樣，你應該也在開頭的寒暄中就抓到面試官的人格特質，那你就成功一半了。有些崗位不一定要找專業最厲害的，大部分都是要找最合適的。面試是可以訓練的，也就是沒事（就算是沒要跳槽）也可以多去參加面試。主要是要培養自己識人的能力。初面，一面，二面，終面因為面試官的層級不同，每位對你自我介紹的期望不同，加上上述每位面試官的人格特質不同，例如有一大票人是唯唯諾諾小心翼翼，有一大票人是放蕩不拘的天生特質。一般層級越低越想知道你的專業能力和細節，層級越高越想知道你的格局和Fit。獨立貢獻崗位和團隊協作崗位要求迴然不同。一般比較具規模的公司為團隊找人是候選人比較難掌握的。因為一個團隊裡面的成員要能夠在人格特質上找到平衡，會先看看團隊目前都是些什麼成員組成，這就是候選人不會知道的部分。如果你的專業到位，人格特質又正好補上團隊缺失的角色，那就是perfect match。一般人格特質我會分為幾塊，創意的，落地，優化，和執行。一個完整團隊需要有人動腦，有人動嘴，有人動手，還有有人發現問題。這四種人格特質的人很難在一起，常聽到茶水間有人碎嘴說著“那個人只會說不會做”，這個人一般是執行者在批評創意型人格特質的同事。想想如果你一個團隊都是執行人格特質的人（一般開發寫代碼的大部分都是這個象限的人，沒有好或不好），這個團隊的產出基本會十年如一日，跟現在很多銀行APP一樣，難用難用十年。但是一旦大家知道各自的優勢時，那團隊協作和發展就會活起來。你是屬於哪種人格特質應該自我理解後再去暗中查訪用人團隊目前都是些什麼角色，這樣很容易在自我介紹中強調為什麼自己最適合。先這樣！

自我介紹會因你要面試的職務而有所調整，主管著重管理、門市著重整潔、業務著重口條、業績，依職務、狀況分配你自我介紹的比例。
再者如果請你做自我介紹，可以著重於過去的工作經驗，並帶入一些自己過往優秀事蹟，一方面讓人資知道你的優點，一方面從中了解你的個性與想法。若是有重大轉變，也可以主動陳述，像轉換跑道、在職進修、職務升遷轉移等等，化被動為主動提升自己的競爭力。反過來說自我介紹只是三言兩語的帶過，需要人資逐一詢問，跟主動積極的面試者ㄧ相比，錄取率跟薪資可想而知。
專長、喜好、興趣，只是旁敲側推你是一個什麼樣的人，跟職位屬性是否相符合（內向、外向），不是個困難的題目。
希望有回答到你的問題。

您好，

"氣質內斂" 對於面試並沒有幫助，面試官要聽的是您如何展現企圖心和自信。

您可以分為 "硬實力" 和 "軟實力" 來描述自己：
硬實力：本質學能、專業技術...
軟實力：溝通協調、邏輯思維、團隊意識、時間管理...

最後要表達自己有自信能勝任這份工作，希望公司可以給予自己貢獻的機會。

以上意見提供參考。

這裏提供一個面試方式給你參考。MTV三步法，是單詞Me，Things，Value，翻譯成中文就是，你是誰，你做過什麼事，你可以提供出什麼價值。

網路上教自我介紹的資訊滿多的也非常有參考價值，分享幾篇文章給你，可以從中擷取重點，內化成為你的自我介紹喔

面試自我介紹這樣說，一分鐘讓HR記住你（附2種範本教學）
 https://blog.104.com.tw/three-principles-of-self-introduction/
面試自我介紹如何開頭？掌握２大技巧，避開３地雷
 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5098334
面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4 步驟打造滿分自我介紹
 https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/DocDetail.aspx?uk=2745&docid=39480

其實有些 國營事業單位 或大公司

挺注重你的興趣 、喜好這部分

公司文化 有些就是喜歡 戶外活動 比如說 爬爬山...

這個時候 如果你跟面試官說

我的興趣是爬山

那雀屏中選的機會就很大了 (這是我聽過的真實案例)

所以 若公司規模體系夠大 通常我們都要先打聽一下

了解一下 公司文化跟理念這件事

加油!

可以先調查想應徵的職位需求，自我介紹可以著重在介紹自己過往經驗與這個職位的連結是什麼。

我的回答也與其他先進類似。基本上面試自我介紹這個環節沒有所謂最想聽的內容，只有適切與否的應對。這部分需要取決於事前應聘時的資料蒐集準備，面試中的觀察應對臨場發揮，但要去分出重要與否我會傾向後者，臨場發揮。

對匠人說話就要用匠語，如果事前準備了許多資料和練習是著重於硬技能的分享，但面試當下你觀察注意到面試官更想了解你的個人特質，或者面試官請你自我介紹時直接敘明請你用幾分鐘內讓他認識你的個人特質與價值觀，那這時候當然就要拋開對於硬技能自我介紹的分享，改先提供當下你判斷最有加分效果的訊息給對方。

總之，專業的面試自我介紹是一個機會，讓你以一種輕鬆而自然的方式在對話中脫穎而出。希望這個回答能幫助夥伴在面試時表現出真實的自己，展示出自己獨特的一面幫自己爭取到心儀的工作。

這問題的答案要針對你面試的職務而定。

如果你面試的是銷售員，很顯然面試官看中的就是你的膽識、口條、臨場反應、說服人的說話方式及策略，因此，面試官會刻意問你一些你不是很好回答的問題，藉此來推斷你是否具有前述所言、適合該職務的良好特質。

以銷售員而言，尤其說服人的邏輯最為重要，例如：面對消費者，你要先介紹產品優點？還是特惠活動？或依ta族群採用不同策略？才能吸引消費者的興趣。

簡言之，公司開設每個職位的最終目的，都是為了幫公司賺錢，你要思考這個職位要如何發揮，才能達到這個目的。

自我介紹不應該超過5分鐘，學經歷約10分鐘，其餘建議著重於有幸到公司，能幫公司成長哪些，對於自己工作分內能成長如何....等等，切記去該公司面試時，絕對要先去了解該公司歷程資訊，非常重要。

1. 問題概述：
您想知道在面試中，自我介紹時最應該強調的內容，並擔心自己內斂的個性是否會影響面試結果。
2. 強調關聯性：
在自我介紹時，您應該著重強調與該公司職位的關聯性。談論您的專長和經驗，特別是能夠貢獻到公司的方面。
3. 成就和貢獻：
訴說過去的經歷時，著重於您所取得的成就和對前任工作的貢獻，這有助於展現您的價值和能力。
4. 公司研究：
對該公司進行深入研究，了解他們的價值觀、文化和宗旨。談論這些方面時，突顯您為什麼認同該公司，並願意貢獻。
5. 避免無關細節：
確實，過多無意義的細節，如興趣、喜好，可能會分散焦點。儘量專注在能夠展示您專業能力和適合該職位的方面。
6. 內斂型個性：
個性內斂並不是壞事，但在面試中，您應該展現開放的態度和積極參與。訓練一下自信的眼神接觸和有禮的微笑，有助於建立良好印象。
7. 祝福您：
祝福您在面試中能夠以適切的方式展現自己的實力，不論個性，適當的準備和自信的態度都能夠幫助您贏得面試成功。加油！

首先，看你應徵什麼性質、職位。
面試官已經面試很多人，適不適合？觀其色、聽其言就差不多篤定。
通常階級越高，要擔心的不是面試官，是自己的學經歷無不完整+穩定性+未來可發展性。
如果是基層面試，放輕鬆、態度從容、舉止得體，就可以。
我個人曾經被企業群的幾位總經理+老闆面試整整2小時，中間包含中英日文。幾乎都是狀況題，聽你的處理邏輯。
所以，把自己武裝好，面試不是大問題。

建議可以陳述工作上曾經面對比較大的挑戰是什麼，以及如何面對處理及克服達成目標的。
可以敘述一下當時的狀況條件，為何是大的挑戰，以及如何分析情勢判斷決定策略到執行。
無論是什麼工作，都會碰到有需要克服的難關或是臨時狀況需要解決。
呈現你是個有思考判斷、執行能力，是個有解決問題能力的人是加分也容易讓面試官留下深刻印象。
但這個部份建議可以自己先找長輩或前輩多練習幾次，讓口條敘事順暢有自信。

如果是一般薪資的求職，面試官主要看你的談吐來確認你是精神狀況正常否，自我情緒掌控度，肢體正常，應對，自信心夠，面目端正，衣著得體，頭髮理了鬍鬚刮了。等等。
許多男人去應徵大樓保全，光是他儀表不修飾就被否決了。頂多去站工地哨。

對於一線的銷售員來說,需要你表現的外向、活潑、不容易收到挫折
如果你屬於內向型個性,其實不一定對於這個崗位合適,可以考慮其他的崗位可能更加容易突破,但你屬於這個個性敢勇於去嘗試突破自己的短板,還是很厲害的,不過還是可以考慮一下書店等相對靜態的工作噢！可能會更好讓你上手
祝你更加順利

本身是面試官 有過幾百次面試經驗

我期望你在1-5分鐘內快速告訴我你的學歷 經歷,

做過什麼計畫 帶過什麼團隊 完成過什麼項目, 為公司做哪些產品

你在這之中擔任的角色

在美式中算是一個常見的elevator pitch 也就是在電梯中 就能介紹完你自己

那個麼樣的介紹是成功的呢? 當你介紹完 會讓面試官想要問你各種問題 對你有興趣 就是一個成功的 自我介紹

面試到底要講甚麼比較合適?
1- 清楚讓用人主管知道您這個人的特質，專長，能力，最重要的是如何能匹配這份工作以及能適應相關的人事物，因此按照這樣的脈絡展開您的說明，我相信可以獲得主管的青睞
2- 面試時尤其講到技能或能力時，可以用S.T.A.R原則來加以說明。也就是在甚麼樣的情境S-Situation，接受了甚麼任務T-Task，採取了甚麼行動A-Action，最終得到甚麼結果R-Result，這樣講出來的內容就具體且不空洞
3- 多準備累積經驗還是很重要，因此需要針對工作內容，公司與產業，甚至多點面試經驗，這樣在面試時才可以侃侃而談甚至充滿自信，遇到突發狀況也能有效因應不慌張
4- 面試時就把您自己當作是個商品，如果賣給對方，您要怎麼包裝，行銷自己，您先嘗試著練習講看看，請別人幫忙聽一下，看這樣是否呈現的很具體或者吸引到主管的注意，這樣也有助於正式的面試

以上經驗分享
謝謝