未填公司未填職務21-25歲

面試的後半段,主管都在問我有沒有興趣做其他職位怎麼辦?

大家好
我是去年畢業的新鮮人
因為中途去做了不同地方的打工換宿
所以現在才要正式踏入正職的職場

前幾天去面試了平面攝影的工作
面試前段都聊的蠻順利的
但中途主管就突然問我說
對於社群小編有沒有興趣
因為我怕拒絕了聽起來會扣分
所以我就給了一個很模糊的答案
就說也不排斥,但比較喜歡做攝影
結果主管就一直說他覺得我很適合做小編
他希望我如果過來這邊工作的話可以做到怎樣怎樣的事情
但都是對於小編的期許

請問遇到這種問題要怎麼化解呢?
因為我真的只想做攝影師....

謝謝大家

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回答 5

您好,

您回答 "不排斥,但比較喜歡做攝影" 這樣是很得體的,也充分表達了渴望攝影的意願。

當面試官不斷的把話題和重點導向 "社群小編",您無法化解,只能任由面試官自顧自地繼續說,如果最後需要您表態要不要接受 "社群小編" 的職務,您可以說,"聽起來很棒,自己想回去再考慮",不要當面就拒絕面試官,也是給他留一個台階下。

以上意見提供參考。

5人拍手・

您好,我是阿邱,很高興有機會回答您的問題。

面試過程,因為什麼事都還不確定,所以我個人認為您以比較模糊的說法回應,是相對安全的作法(畢竟人都是有情緒的,當下婉拒或強硬斷然拒絕,說不定也會連帶影響到您應徵攝影師的機會)。

他會問這麼多小編問題,的確有可能最後是詢問您擔任小編的意願;如果最後真的是通知錄取小編,就進入後續協商的過程,您可以詢問:

1. 錄取小編的原因。
2. 是否可再向主管爭取一下擔任攝影師的可能性/或未錄取攝影師的理由。
3. 如果先以小編的身分到職,未來有機會職務輪調到攝影師嗎?

假設協商結果不如您的願,就可以考慮婉拒這個offer。

祝福您可以直接錄取理想職位!若回答對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!

4人拍手・

你好

就面試官的角度而言,
可以推斷你在原職缺上的錄取率不高了。
對於面試官善意的給予其他方向,
你的回答算是很OK囉。

化解的方法:
1.詢問自己在攝影的專業度上,還有什麼地方要加強?
2.回問面試官所提出對於攝影專業的問題,有沒有你回答不對或不充分的地方?
↑透過以上方法,
把話題拉回本來的主題,
同時也知道自己的不足在哪,
為"下次的面試"提前做準備。
(為何說是下次,請看後文)

我不清楚實際面試的對談內容,
猜測應該是面試官覺得你表現和潛力還不錯,
雖然在原職缺上,
可能不會優先把票投給你,
但有其他機會讓你選擇看看,
算是基本上給予你不錯的評價。

相信你一定很想爭取這次機會,
才會想著如何化解,
但事實是,
不用考慮去化解,
若不願意就任不期待的職位,
就心裡有個底,
下次再努力就好啦。

祝 求職順利

3人拍手・

您好:
面試中出現這種狀況,有可能是
1、面試主管覺得你面試的平面攝影職缺不適合
2、面試主管覺得另外一個小編職缺比較適合你
3、對用人主管來說有可能小編職缺比平面攝影職缺相對比較急缺人
若不想做小編未來有錄取可以婉拒

提供您另外一個角度思考,如果做小編可以增加專長或歷練,也是不錯,公司又願意讓你學習,因為平面攝影職缺真的比較少,再來先去公司擔任小編,多少可以了解平面攝影的工作內容及狀況,如果公司未來再有缺,你就比較容易轉職。

祝福順利

3人拍手・

其實你可以 直接跟主管說

雖然不排斥 但你比較上手及想擔任的職務是...

才不會 讓主管的以為 跟你的 想要

變成天差地別~

如果可以 重新提出你的想法吧!

3人拍手・
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