- 未填公司未填職務31-35歲
待業太久會影響工作能力嗎？
這份工作我已經做1個禮拜，也是第一次碰觸的產業，工作內容很多又複雜，就算加班也不能完成，我進去的時候，負責的同事隔天就要離開，所以她只是拿資料跟我講述但並沒有實際帶我操作一遍，我記筆記，遇到問題趕快詢問，如果工作理解程度10分，我瞭解只有1分，壓力真的很大。
上班這一個禮拜，我是忙到腦袋都混沌了，午餐沒時間吃廁所沒時間上，我要一邊工作一邊應付學生老師，這批問完下一批又來，因此手上的工作都被delay，加上不太熟悉流程，動作比較慢，常常出一些小錯，常常被主管唸，唸到其他同事叫我不要在意，把重點記下來就好，我後面也有改進。
但主管唸我會常常出錯或不了解情況是因為我待業太久的關係，其實我滿在意的，因為找上份工作也是待業一段時間才找到，不過上份工作上手很快，我覺得最大原因老闆娘她帶著我一步一步操作，她會給我時間去吸收。導致我現在懷疑我的能力退步或不足是因為我待業許久的關係。
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嗨，能夠在忙碌龐雜的工作日常中，保持自我反省的意識精進自己，是一個非常了不起的工作態度，也辛苦你囉！
自己覺得要進入到一個工作模式的心流狀態，很考驗你對於這份工作的熟悉/了解程度、自己喜歡這份工作的程度、這份工作的專業內容是不是讓你覺得有挑戰...等等，上述條件都滿足的時候，可能比較容易進入到你說的，幫助身體跟大腦進入一種工作模式。
很有可能你還在適應新的工作內容，試著找出一個最有效率的平衡點，才會有一些出錯的情況。相信這也不單單只是因為待業的關係所影響的，畢竟對你來說同時要適應的東西還很多，所以對方說的話也不用太放在心上，我們持續把事情做好就是最好的負責囉！
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待業太久是否會影響工作能力，取決於以下幾個因素：
待業時間的長短：待業時間越長，越有可能影響工作能力。在日新月異的產業或講究實作技術的工作，待業時間越長，就越有可能與產業趨勢或技術脫鉤，導致工作能力下降。
待業期間的活動：如果待業期間沒有積極學習或提升技能，就有可能導致工作能力下降。
待業的原因：如果待業的原因是被裁員或公司倒閉等不可控因素，對工作能力的影響可能會小一些。如果待業的原因是個人因素，比如工作能力不佳、工作態度不積極等，對工作能力的影響可能會大一些。
一般來說，待業時間在半年以內，對工作能力的影響不大。如果待業時間超過半年，就需要注意在待業期間保持學習和提升技能，以避免工作能力下降。
具體來說，待業太久可能會影響以下幾個方面：
專業技能：如果待業期間沒有持續學習和練習，專業技能可能會有所退化。
工作經驗：如果待業期間沒有工作經驗，可能會影響對工作流程和職場規則的熟悉程度。
職場競爭力：如果待業期間沒有提升自己，可能會導致在競爭激烈的職場中失去競爭力。
因此，如果待業時間較長，在求職時需要做好充分的準備，以避免影響面試結果。可以準備一份詳細的待業期間活動清單，說明自己在待業期間做了哪些事情來提升自己。在面試中，也要準備好回答面試官關於待業時間的提問。
以下是一些在待業期間提升工作能力的建議：
學習新技能：可以參加線上課程、讀書或參加培訓，學習新的技能或知識。
參與志工活動：可以通過參與志工活動，鍛煉自己的工作能力和社會責任感。
保持與業界的聯繫：可以參加業界活動或加入社群，保持與業界的聯繫。
通過積極的努力，即使待業時間較長，也能保持工作能力，在求職中取得成功。
作筆記，作筆記，作筆記。
既然已經脫離待業狀態，開始工作了，一切只會漸入佳境。
