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匿名2023/9/17

未填公司未填職務31-35歲

待業太久會影響工作能力嗎?

這份工作我已經做1個禮拜,也是第一次碰觸的產業,工作內容很多又複雜,就算加班也不能完成,我進去的時候,負責的同事隔天就要離開,所以她只是拿資料跟我講述但並沒有實際帶我操作一遍,我記筆記,遇到問題趕快詢問,如果工作理解程度10分,我瞭解只有1分,壓力真的很大。

上班這一個禮拜,我是忙到腦袋都混沌了,午餐沒時間吃廁所沒時間上,我要一邊工作一邊應付學生老師,這批問完下一批又來,因此手上的工作都被delay,加上不太熟悉流程,動作比較慢,常常出一些小錯,常常被主管唸,唸到其他同事叫我不要在意,把重點記下來就好,我後面也有改進。

但主管唸我會常常出錯或不了解情況是因為我待業太久的關係,其實我滿在意的,因為找上份工作也是待業一段時間才找到,不過上份工作上手很快,我覺得最大原因老闆娘她帶著我一步一步操作,她會給我時間去吸收。導致我現在懷疑我的能力退步或不足是因為我待業許久的關係。

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嗨,能夠在忙碌龐雜的工作日常中,保持自我反省的意識精進自己,是一個非常了不起的工作態度,也辛苦你囉!

自己覺得要進入到一個工作模式的心流狀態,很考驗你對於這份工作的熟悉/了解程度、自己喜歡這份工作的程度、這份工作的專業內容是不是讓你覺得有挑戰...等等,上述條件都滿足的時候,可能比較容易進入到你說的,幫助身體跟大腦進入一種工作模式。

很有可能你還在適應新的工作內容,試著找出一個最有效率的平衡點,才會有一些出錯的情況。相信這也不單單只是因為待業的關係所影響的,畢竟對你來說同時要適應的東西還很多,所以對方說的話也不用太放在心上,我們持續把事情做好就是最好的負責囉!

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待業太久是否會影響工作能力,取決於以下幾個因素:

待業時間的長短:待業時間越長,越有可能影響工作能力。在日新月異的產業或講究實作技術的工作,待業時間越長,就越有可能與產業趨勢或技術脫鉤,導致工作能力下降。
待業期間的活動:如果待業期間沒有積極學習或提升技能,就有可能導致工作能力下降。
待業的原因:如果待業的原因是被裁員或公司倒閉等不可控因素,對工作能力的影響可能會小一些。如果待業的原因是個人因素,比如工作能力不佳、工作態度不積極等,對工作能力的影響可能會大一些。
一般來說,待業時間在半年以內,對工作能力的影響不大。如果待業時間超過半年,就需要注意在待業期間保持學習和提升技能,以避免工作能力下降。

具體來說,待業太久可能會影響以下幾個方面:

專業技能:如果待業期間沒有持續學習和練習,專業技能可能會有所退化。
工作經驗:如果待業期間沒有工作經驗,可能會影響對工作流程和職場規則的熟悉程度。
職場競爭力:如果待業期間沒有提升自己,可能會導致在競爭激烈的職場中失去競爭力。
因此,如果待業時間較長,在求職時需要做好充分的準備,以避免影響面試結果。可以準備一份詳細的待業期間活動清單,說明自己在待業期間做了哪些事情來提升自己。在面試中,也要準備好回答面試官關於待業時間的提問。

以下是一些在待業期間提升工作能力的建議:

學習新技能:可以參加線上課程、讀書或參加培訓,學習新的技能或知識。
參與志工活動:可以通過參與志工活動,鍛煉自己的工作能力和社會責任感。
保持與業界的聯繫:可以參加業界活動或加入社群,保持與業界的聯繫。
通過積極的努力,即使待業時間較長,也能保持工作能力,在求職中取得成功。

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作筆記,作筆記,作筆記。
既然已經脫離待業狀態,開始工作了,一切只會漸入佳境。

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