工作的選擇對未來職涯發展，請給我一個建議

您好!

人資和業務是不同的專業與範疇，但應對的都是"人"，感覺您很善與人溝通，但誠如各位前輩所說，人資如競爭到高階，您的經歷與學歷會成為晉升時，主管主要參考的條件，很多人到了快40歲，仍不是主管職

而業務則不同，只要您能成功，您就是個好業務，成敗論英雄，有時跟學經歷是無關的，如果您對業務有興趣，這是很難得的特質，不是人人都能成為業務的，而成功的業務，職涯的發展路徑，一般是比人資更快的，很多公司的專業經理人或是老闆，也都是業務出身

職業無好壞，看的是你的興趣與專長，祝您在未來的職涯一帆風順

1 目前在資訊產業做業務助理，但也喜歡人資工作。她想知道在未來職涯發展方面，應該選擇人資還是繼續業務助理，並了解哪個工作有較好的升遷機會和薪水。
2 對於您的情況，建議您先考慮自己的興趣和長期目標。這兩個職位都有各自的優勢，需要權衡自己的興趣和個人特質。
3 如果您喜歡交朋友、不怕生、喜歡認識人，那麼業務助理可能更適合您。這個職位可以提供更多機會與客戶互動，擴大人脈網絡，並具有較多的職缺和機會。
4 然而，如果您對於人力資源管理、招募和員工發展感興趣，且願意面對人事相關的挑戰和責任，那麼人資職位對於未來的發展也是有潛力的。
5 您可以考慮探索從業務助理，走國外業務，再進階業務經理，薪資的成長有感。
6 最後，選擇一個工作不僅僅只看薪水和升遷機會，也要考慮個人的興趣和工作滿足感。如果您在特定領域有更大的興趣和熱情，走國外業務適合。
7 祝福你：在職涯抉擇方面，希望您能夠根據自己的興趣和目標做出明智的選擇。

您好，你有想過3-5年內希望過什麼樣的生活嗎?那生活樣貌大概會長什麼樣子呢?是你有著國外業務的經驗與客人們忙碌的應對,或是辦理需多跟員工相關的講座等活動呢?

這兩個工作職涯發展其實都很值得期待，也有不可被取代的能力，但最重要的是回過頭來問問自己，希望在5年後的職涯期待是什麼？是希望能當上小主管，還是有豐沃的業績獎金可以提高生活品質？可以多問問自己重要的價值觀，看看這兩個工作哪一項比較符合自己重要的價值觀。

祝福您不管有沒有轉職，都能認真聽到自己心裡的聲音，選擇你喜歡的生活。

簡單說，如果，能回到35歲，我會選人資還是業務？
我會選當下1.願意錄取我的2.薪水高的3.主管看來人不錯的
因為你想像的前途真的都只是可能

跟學生說職業選擇時，我常用最最最簡單的類比，在我小時候，軍校是蠻熱門的選擇，其中空軍飛行員最吸引人，
然後空軍飛行官，有人還沒畢業就墜機殉職，但是也有人做到參謀總長功成名就還去當行政院長
當他們踏入空軍官校的時候，通常都是理想崇高到空軍總司令吧，英年殉國跟行政院長都是意外，正常兩三年才出一個空軍總司令，誰都沒辦法在新生入學的時候告訴你誰會殉職誰會當上總司令

所以，業務助理跟人資，比不出前途跟錢途的啦
各行各業各公司都不一樣，你這題只能問神明啦

說我的實際經驗：
1.我在別家規模小的電子零件廠做過人資經理之後，37歲，在一家超級大的金屬加工製造業擔任人資高專，下一部是跟人資課長、行政課長、培訓課長、競爭人資部經理，然後再跟總務經理、資財經理、公關經理競爭管理處協理
當時跟我年齡、資歷差不多的，有客服工程課的高工，市場部的專案課長、業務部的高專，三個人在競爭業務部經理
但，別家的組織架構就跟我們不一樣，分工、職缺不一樣，職涯地圖就不會一樣

2.在45歲的時候，在複合式集團，人資出身的經管室主管跟業務部主管，兩個人搶事業部副總的職務，最後工程製造財務三個主管投票，我，人資主管的主管贏
因為那家公司的業務跟工程、生產總協調不好，但是我經常要在產銷協調時打圓場甚至救火
換個人，或換家公司，結果就會不一樣！

誰也不知道你未來會不會變成業務然後變業務主管還主導公司發展？
誰也不知道你未來會不會變成人資主管，然後人資長然後老闆還倚賴你成為策略夥伴？

人資跟業務開會吵架有沒有看過？
業務說人資的招募太慢害他貨交不出去、員工素質太差害他出貨不良被客戶害，人事成本太高害他售價沒有競爭力
人資說業務自己沒有議價能力賺錢太少還要領獎金，有本事多爭取一些利潤給我做人是預算加薪發獎金，招募就隨傳隨到，素質還保證比你高，再抱怨就把你的業績提成拿來給我做品質獎金
答案就是，在以上劇本中，你站哪一邊有把握吵的贏？

選擇職業需要考慮多個因素，包括個人興趣、能力、市場需求以及長期職業發展的潛力。在你的情況下，以下是一些建議：

興趣和能力：考慮你對國外業務和人資的興趣和能力。哪個領域更能激發你的熱情？哪個領域更符合你的技能和個性特點？選擇自己喜歡的工作對於長期的職業發展和工作滿意度都非常重要。

職業發展潛力：研究和了解目前和未來的市場需求。雖然人資職缺可能較少，但也許可以尋找大型企業或跨國公司，因為他們通常擁有更多的人力資源需求。另一方面，業務助理的職缺可能較多，但薪水較低。評估這些職業在你所在地區的需求和潛力，以及升遷的機會和薪酬前景。

技能和學習機會：考慮這兩個職業對於你的技能和學習機會的影響。人資領域涉及各種管理和人力資源相關的技能，而業務助理則需要銷售和溝通技巧。你可以評估哪一個職業能夠提供更多的學習和專業發展機會，並對你的職業生涯有長遠的影響。

最終的選擇應該符合你的興趣、能力和職業目標。你也可以諮詢業內專家、職涯輔導師或前輩的意見，了解更多關於這兩個職業的資訊和經驗。祝你在職業發展上取得成功！