- 未填公司未填職務41-45歲
職涯長久發展，要選人資工作還是業務工作呢？
1.今年38歲，過去有人資經驗4年、顧問公司業務經驗2年，汽車業務經驗10年。目前是文教的招募專員。
2.最近接到兩個offer，一是軟體公司雲端系統業務，薪資36K加獎金。二是醫療服務業的HR，薪資37K。
現在陷入兩難，不知該選擇穩定的人資工作，還是跨領域的業務工作？以我的年紀，沒有相關背景，但有軟體公司肯用我，我覺得很難得，但業務能做多久？將來有什麼方向能轉換呢？（內部轉PM？）還是要在HR領域持續深耕呢？（無意冒犯，但覺得HR工作的年齡限制比業務更友善一點）
如果我是你，我會選擇業務的工作
1.因為兩者底薪相差不多，但業務可以有額外的獎金可以墊高年收入，業務是所有工作中相對較有挑戰的，但也是最不容易被替換的工作，以獵才而言在景氣不好下，企業會優先找業務，但行政職往往會先停住。
2.業務工作也可以累積人脈，尤其你是對B端的銷售，或許也有可能因為這樣而能轉換到更大型的企業喔。
以上給您參考
您好:
業務跟人資二選一，要看你的個性、生活型態、能不能承受業績壓力?未來的職涯發展等等去考慮
你說:以我的年紀，沒有相關背景，但有軟體公司肯用我，我覺得很難得，但業務能做多久？
這也是我擔心的，你跟公司要互相適應，而你有沒有相關背景，挑戰會比較多，還要重新了解產品及報價和該產業的狀況
至於醫療服務業的HR，你說目前是文教的招募專員，至少HR領域是你比較熟悉的，當然你跟公司也是要互相適應，但看來HR似乎來的好一點，你也不用花較多時間去適應工作內容，只要適應新公司
HR工作的年齡限制比業務更友善一點,,,,哈哈哈應該是說，有經驗有專長真的是如此，真的年齡過高也是沒有很友善的啦!
祝福順利
您好，
一般的業務工作比較有年齢的限制，但是科技業、軟體業這種有專門技術的行業，只要專業技術能學到位，能與時俱進，業務的工作就可長可久，而且薪資天花板也會更高，加油💪！
