匿名2021/1/9
- 未填公司未填職務46-50歲
Reference check要求最近兩份主管合理嗎？
外商HR要求我提供最近兩份的直屬推薦人，我給再更早之前的主管當推薦人HR不要。
我覺得這種要求很奇怪，因為總是有哪幾家公司跟直屬最好。但也許不是最近一份或前兩份。前一份剛離職也不希望前主管知道。HR這樣的要求請問能如何回應。謝謝。
回答 5 則
1. 基本上如果這家公司要求的主管名單不是現職的主管，這些都是合理的要求喔！
2. 其實通常做 Reference check 會希望人選提供的是比較近期的主管，因為這是與您這幾年內比較相關的工作，所以這個人資會要求這樣的提供是正常的。
3. Reference check 並不是希望對方提供與其關係最好的主管，因為這樣的資料反而會不客觀。
4. 如果您真的很希望得到這份工作，看是否能夠不在意前任主管知道您的去處，還是提供給對方人資，對方公司才不會覺得非常奇怪，反而有不同的猜測。
5. 如果還是覺得有一定的難處，就坦誠地跟對方公司提出自己的擔心跟疑慮，與對方溝通是否能夠接受除了這個主管以外的跨部門主管，之前有過合作關係的相關主管。也許對方會同意。
3人拍手・
1人肯定
您好，試著告知HR您的想法，看是否有轉圜餘地。如果沒有，就只能依公司規定，去麻煩前主管幫忙。或是這間公司就只能放棄，以上供您參考，謝謝🙏
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