這樣會有預告期的工資嗎？

這份工作是2/3-7/15

時間線：
7/7 事件發生
7/8 口頭告知要去倉庫上班
7/12 跟老闆反應調動職務不符合我
7/15 資遣

前情提要：A男 是老闆的朋友 我也看過他，有出一些些資金

7/7
下午快2點的時候，他走進來並且走進倉庫，前幾天其他員工有說有支援，加上我有看過他，所以當下就會覺得他是支援。

我一臉疑惑的看著他走進去，有看著他走出去，之後我就賴老闆，今天有人支援嗎？他沒回！

過沒多久工讀妹妹來了，我就跟他說這件事，然後整理店面，這時他又走進來，先走進倉庫放東西，又走去收銀機前面，我跟妹妹就看著他拿了1000走，然後我就打電話給老闆。接起來的是老闆娘，我就跟他說上面這些事，她的回覆是 嗯 嗯 那我等一下問一下。

這時他走回來，就把我叫進倉庫裡面。

你為什麼看見我走進倉庫，沒有跟我打招呼，另一個正職看到，就有跟我打招呼，問我是誰，你覺得這樣是對的嗎？你有看過我嗎，我說有，又說工讀沒看過就算了，你就讓我走進去
甚至我拿了一張專輯走，難怪庫存都會不對。
而且為什麼你還讓我從收銀機拿錢走？

你覺得這樣的工作態度對嗎？你覺得適合這份工作嗎？該給的都沒有少給，我不像老闆他們那麼仁慈，我就事論事，我才來不到多久，你就犯下了兩大錯誤。

你們在幹嘛 看監視器都看得到，但我們不想一直盯著你們，這樣很變態，所以才派我來，結果就犯兩大錯誤。我知道你有在XX做過，那不是會有sop 嗎？怎麼會讓人從機台拿錢和走進倉庫？

而且就算你看過我，怎麼知道我是好人還是壞人，還是有人跟你說是老闆他們的朋友，就可以讓他們進去？

假如不是拿1000走，而是整疊鈔票呢？誰要賠？他們嗎？
你是正職欸 怎麼會犯這個錯誤？
據我所知這邊也沒有什麼工作，更何況今天是假日，人多的時候，不是更應該注意嗎？

那你覺得發生這件事應該要怎麼跟他們說？
我想比較久的時候，他就問我想好了嗎，加上搧風的動作（倉庫很熱）我說還沒！

這樣怎麼把店交給你們？
又說了你覺得這樣工作態度對嗎？你覺得你適合這份工作嗎？

你覺得我在誣陷你嗎？我說沒有
你還有什麼想說的嗎？我說沒有

之後就待在店裡到關店。一直站在倉庫門前。只幫忙結帳、整理排面。

結機的時候，一直站在我旁邊，也不說話，我就一直算錯，手還很抖，算完後他才走。

7/8
他來了之後 把我叫去倉庫！

我們討論過後，覺得你不適合在門市，所以下個月8/1 就請你到XX那邊上班，上班內容是出貨包貨，會有人教你。上班時間是10.30-19.30
後續有什麼規劃在跟我們說，排休的話在跟組長說！

7/9
你不用排班了，那邊上班是1-5 週休二日

7/8～7/15
只要是我有上班，就一定會出現，其他人上班就不會出現。甚至還會約人來一直面試！

7/12
這天老闆和老闆娘來送貨，老闆把我叫出去。

問我他是怎麼跟我說的，我就說直接跟我說沒有說原因，他就說我有叫他要跟你說原因，但他說不用跟你說。

我是不想讓你帶著誤會去那邊，所以今天才來跟你說原因。
說了我在應對上面可能想法會比較直，像是之前會說可以到別家店買，但被他們念過後，我就改成可以加社群，到貨後會做公告。
還說可能我這邊做錯一件事，他們那邊要多花時間把錯誤找出來。
像有張專輯的庫存10張，但店面少1，有調監視器看也有調收銀紀錄都是對的，但你好像覺得很正常。
（這邊的前提是，大家都知道有些專輯的庫存有不對，但他們那邊沒有改，還是怎樣，導致門市有誤。）

我有跟老闆說，我不太喜歡包貨出貨，加上那邊有點遠，車錢 其他支出，都會來門市花更多。老闆也說或是先轉為工讀，看後續怎樣再轉正，會再跟那男的討論看看。

7/15 
老闆 老闆娘 男股東（？

那男的就把我叫進拍貼機空間裡，老闆也說那我要進來嗎？他也就站在那男的旁邊。
就開始說，你有跟老闆反應不想去板橋，那就不要浪費彼此時間，你就做到今天，資遣費我們會給，就跟做到今天的薪資一起在下個月8/5匯給你，權限我們也會弄掉，鑰匙也要給我們，等一下收拾完東西就可以走了，結帳 結機那些也不用用了。

後續
工讀說他們也是剛剛臨時決定的