- 未填公司未填職務未填年齡範圍
公司已經有行銷員，為什麼還要強迫其他人員做推銷？
我是簽約的外聘人員，照理說 只需要做好本分，做完就沒事。
但是合約上面有註明：要幫忙推銷企業的產品，要在私人的臉書上公開推銷。
這一點讓我很困惑，因為我相信很多人都不喜歡朋友推銷的感覺吧？
如果有同學對我推銷信用卡，我會覺得友情被利用的感覺，所以我不懂 為什麼公司要強迫其他人 做這種沒有意義的事？
那些公司明明就已經有 許多掛上＂行銷＂職稱的人員，
而且如果有業績，也只有他們能拿到傭金，
那我們這些不相干的外人，為什麼一定要幫忙推銷？又分不到業績的獎金。
我很擔心自己臉書上的老同學、老朋友 以後看到我利用臉書推銷，會覺得我沒有義氣，或利用他們的交情。
我看到有一些比較資深的外聘人員 都有乖乖幫忙推銷，他們的臉書都已經失去了個人的色彩，變成商業化的冷冰冰宣傳工具。我很不想變成那個樣子。請問我該怎麼應付這種事？謝謝。
重點提示
1.既然兩造合意簽訂合約‘’合約上面有註明：要幫忙推銷企業的產品，要在私人的臉書上公開推銷‘’就該依約執行。
2.進入職場請把情緒與感覺放在家裡，職場內常用情緒與感覺，對您發展不利。踏入職場本就該儲備有被利用的價值，當您沒有被利用的價值時，您的薪資怎能往上堆疊，對吧！
3.如果這個檻過不去，就轉職。
以上個人拙見供參
您好:
老闆沒有嫌業績多，賺錢少的，如果你不是行銷業務人員，但公司也希望你們幫忙推銷，這是老闆的希望，或者已經成為公司的一種全員行銷的文化。
而你說:合約上面有註明：要幫忙推銷企業的產品，要在私人的臉書上公開推銷。你也說:又分不到業績的獎金....所以，公司並沒有強迫你推銷對嗎?
所以，你也可以拒絕!不要做的!至於你覺得沒有意義，但對老闆是有意義的啊!
你提到你的感受，那是你的感受，你不想做，你可以不要做，甚至於你也可以離職，因為看來公司的文化是希望全員行銷，幫助公司賺錢，只是如果可以提供獎金配套會更好!
就好像金控公司，也是甚麼都要賣，還有規定業績額度呢!
再來，你說:他們的臉書都已經失去了個人的色彩!這是你個人的感覺!
也許他們很開心呢!或者他們也不想，但為了要在這家公司繼續工作下去，不得不做一下，做做樣子，那就看你個人要怎麼做囉!
1 簽約的外聘人員，照理說 只需要做好本分，做完就沒事。 但是合約上面有註明：要幫忙推銷企業的產品，要在私人的臉書上公開推銷。 這一點讓我很困惑，因為我相信很多人都不喜歡朋友推銷的感覺吧。
2 合約上面有註明：要幫忙推銷企業的產品，要在私人的臉書上公開推銷，合約是上任就職時簽的，您可以選擇簽，同意推銷，就職工作，也可以選擇不簽，不同意推銷，另謀他職。
3 但如果您選擇簽合約，又回過頭報怨不想執行合約註明，問題就會出在您，違約。
4 您若真的不喜歡臉書推銷，就換工作，就看您怎麼處理了。
5 祝福您。
您好，
您說得很對，臉書是私人領域，不該被公司拿來利用成為推銷產品的平台，公與私都不分了。雇主要打造 "全民皆業務" 的文化，在外聘合約中註明這條規定，實在不合理。
不知道這份合約還有多久時間到期? 您可訴求提前終止。
以上意見提供參考。
