- 未填公司未填職務26-30歲
主管請假，同事毫不避諱打混摸魚還到處炫耀怎麼辦
在行銷公司當專案助理，因為工作需要用到臉書、Line、IG和各種社群，工作環境蠻自由，事情做完主管也不太會多管什麼，但工作蠻繁瑣，事情常做不完，某天主管請假，同事神隱消失，後來才發現他跑去公司隔壁的大樓，和他朋友一起玩手遊…，但照理說現在他應該正在忙手上的案子，而為什麼其他同事會知道，是因為他興高采烈和大家分享他的戰果，大家都傻眼不知該怎麼回，接著他說：我後來玩到晚上八點多，回公司加班到十點多，還遇到大主管，大主管問我怎麼還在，我說事情做不完，怎麼樣這樣回答很加分吧！大家都不知道該回什麼，我也不確定他是真的白目，還是想跟大家表達：你們奈我何的心態，他的案子也因為他的疏失而沒有做完，後來主管竟然請我們其它人分工他的工作…除了傻眼還是傻眼，但也不知道該怎麼做能遏止這樣的行為？該直接跟主管反應嗎？上次有另個同事和主管反應，主管只淡淡說了那位同事平時假日也都在加班，每個人有每個人的紓壓管道，如果得到這樣的回覆，是不是就不用再多和主管說什麼了？
您好
團體生活就是這樣 ,職場中也是充滿勞務不均的現象,
沒有人會嫌說自己工作太少希望增加工作的,
就是有人會做得要死要活的 ,你的現象在職場也很常見,
如果公司有正常管道 ,你可以先依正常管道去反應(只要你不要怕當抓耙子) ,或是低調的去探聽一下其他人的反應(是不是他有特殊關係 ,或是他這種情形已經不是第一次了 ,他就是這個調調 ,又或是他真的有其他的過人之處),
再來就是公司的處理態度 ,如果你要檢舉就要檢附相關的證據和證明 ,不能夠說我看到 ,或是聽別人說 ,我們不能夠只是用說的 ,相信當事人也會希望能拿出讓他沒辦法辯解的證據是吧 ,如果公司還是這樣放任 ,那你可以回問其他人是不是也可以比照辦理(正常上班時間打遊戲 ,然後在報加班事情做不完) ,我相信通常公司一定是不允許和否認的,
當然不同工不同酬 ,你自己也是要考慮自己付出的是不是跟你所得的是相符的 ,如果真的有很大的落差 ,那是不是自己也要有所規劃 ,畢竟長此以往下去你自己也會越做越辛苦,
希望有回答到你的問題,
祝福你.
您公司內部同仁個案，這裡提供的意見都無法解決您的疑惑，惟有向主管反應，不帶情緒陳述事實，讓主管裁處，除非貴公司溝通管道受阻，否則應能解決您的疑惑才是。
關系不單純，可以私下記錄同事的出缺席狀況，自保用的。
