公司沒有收走面試題目

您好
你很棒 ,會注意這些細節 ,建議你要主動聯絡那家公司 ,詢問題目是否要繳回(或是寄回去) ,看公司怎麼說你就怎麼做,
再來就是 ,就算公司說不用寄回或繳回 ,建議你也要把它銷毀 ,畢竟若是外流總是不好的 ,且我相信既然你會問這問題 ,就是也有注意到是會有一些法律責任的 ,因為公司只是說你不用繳回(交回) ,不是說你可以外流 ,這不是等號 ,現在對於資安這種東西都很重視 ,建議你不要以身試法,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

謝謝你的提問。

我想這說不定是一個還不錯的機會，讓你在面試後可以主動連繫這家公司的人資。你可以藉此再度正式表達自己對這個職缺的高度興趣，同時也詢問，若回家後發現這份口試題目被你帶走了，是否需要寄回?或是對方會希望你協助 "銷毀" 之類的其他建議?

沒必要的話，不用提及外流的可能，除非你想要分享到網路上(應該也不需要吧?!)

祝你順利找到理想的工作。

1 問題概要：提問者詢問公司未收回面試口試題目，是否需要主動歸還，以及若不慎洩漏題目是否會涉及法律責任。
2 首先，您的關注是合理的。以下是針對您的問題的回答：
3 主動歸還：根據常見的職場慣例，應該主動將公司提供的面試題目歸還給公司。這有助於維護資訊安全和保護公司的知識產權。即使公司未明確要求歸還，主動行動是明智之舉。
4 法律責任：若不慎使面試題目外流，具體法律責任可能取決於您所處的地區和公司的政策。一般而言，公司可能有權追究您的責任，特別是如果洩漏的題目被濫用或損害了公司的利益。因此，保護該題目的機密性至關重要。
5 與公司溝通：如果您擔心已經洩漏了題目，最好立即與公司的人資部門或負責面試的相關人員進行溝通。誠實地解釋情況，並尋求他們的建議和指導。
6 注意保密：無論您是否已經歸還了題目，請確保不再分享或散佈該資訊，以確保公司的機密性和信任得以保持。主動聯繫，也提供人資對您的再關注。
7 祝福您：最後，祝您好運，希望這個情況不會對您的職業生涯造成不必要的困擾。如果需要進一步協助，請隨時尋求法律專業人士的意見。

可以直接問對方的HR，看看該如何處理，至於法律責任的話，就要看面試開始時，你有沒有簽什麼保密協定，如果有，就要看其內容。如果沒有話，應該就沒有什麼法律責任，但是會建議你直接連絡對方，協調後續處理方式。

面試時沒有簽保密協定,在與朋友分享面試經驗時有將面試題目拍給她看,當下沒想那麼多,因為HR結束面試後沒有將題目收回,我也沒有注意到

在您所描述的情況下，公司沒有將口試題目回收，這可能會導致面試題目外洩，影響其他應徵人的公平競爭。因此，您可以選擇將口試題目交還給公司，以保障其他應徵人的權益。

如果您不小心將題目流出，可能會構成侵害營業秘密罪。根據台灣《刑法》第339條規定，意圖在營業上使用他人的營業秘密，而擅自以方法或設備為之者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。

因此，在面試後，您應妥善保管面試題目，避免將題目流出，以免觸法。

以下是一些建議：

將口試題目保管在安全的地方，避免他人取閱。
在面試後，可以向公司詢問是否需要將口試題目歸還。
如果不小心將題目流出，應立即向公司報告，並配合公司採取相關措施。

看到題主的補充回答,沒有签保密協議、沒有收走題目,可以根據題主自己判斷處理就可以了,沒有什麼額外的法律責任,另外建議題主也可以主動聯繫公司,看對方怎麼給你建議即可,說不定是一個轉機