提離職後，主管希望我能彈性上班

您好，

看的出來主管相當依賴您，您說有感工作和休息時間難以平衡，由此可判斷，您是一個責任心很重又敬業的人，也難怪主管要想盡辦法慰留您。

此時您要考慮幾點：
1. 雖說 "彈性上班三天"，也只是兩天不進辦公室，但是專案仍須持續進行，您該負責的工作也不容許延遲。以您的工作性格，絕對會拼命完成的，那也等於是每週最少工作5天，3天在公司，2天在家。

2. 您要準備考試，這是很好的成長動能和學習規劃，也必須要用功念書，要有效學習，就必須要 "專注"。

3. 休息，不論工作或是讀書，如您所說的，和休息/休閒要取得平衡，適時地釋放壓力，才能走得更遠爬得更高。

以上三點，先問問您自己，能不能一心多用? 時間管理顯得特別重要以外，最關鍵的是您的心態，會不會工作時想到要念書，念書時又想著工作，休息時卻想著前兩者都沒做好，屆時會陷入一團亂的焦慮。

我的建議是，可以跟主管協調您再留一個月(或兩個月)，設定您自己的底線，讓主管有充分的時間找到新的接手人選，而不要答應 "彈性上班"，讓事情單純化，這樣未來才能避免爭議。

不論您的決定是如何，誠懇的跟主管協調，各退一步，讓彼此留下一個良善好印象。

以上意見提供參考。

其實離職，雖然離開現職公司，但前公司不論主管或同事仍是人脈圈的一環，在唸書與工作之間，換個角度想，不只可以保持與主管和同事的合作關係，另一個層面，在唸書需要心情轉換時或許彈性工作，也是一個不錯的選擇，此時應該先評估你可接受的彈性上班時間（兩天或三天），以及專案範疇，再與主管確認在只有兩天或三天可幫助的情況下，只負責專案的部份，畢竟離職若掌控全部專案也不宜（可用此部份與主管談），祝福你。