- 未填公司未填職務26-30歲
職務異動無法身任，資遣還是自願離職？
公司最近進行異動，在沒有詢問過我的意願下通知我要調到非本科系且非專業的單位，考慮到新職務要能夠有創意且非努力學習就能夠持久有效做出成績。
現在因疫情影響很難找工作。要如何不要自願離職，而是公司資遣，拿到資遣費？生活開銷起碼短時間不會這麼吃力，就不會為了急需賺錢而找臨時打工，可以好好用心求職
回答 3 則
您好，在職涯中，常會遇到公司委任我們不熟悉.非自身專業.甚至無法勝任的任務，通常正常的反應，大都是先抱怨.抗拒.最後選擇放棄，通常選擇放棄是最簡單的，但是下一個工作，會不會又遇到同樣的狀況?
貴公司有無可能在疫情中遇到經營的問題，因此在不減少人力的狀況下，做了工作的調配，而不是先選擇刪減人力?個人建議，您可以與主管詳談您目前狀況，並尋求公司因工作調整，是否可提供相關訓練或學習機會
如果一開始就選擇放棄，您很可能在下一次工作又遇到同樣的問題，甚者疫情並沒有在短時間減緩，在花光資遣費與失業補助後，您的下一步該如何?
4人拍手
您好，
我覺得這是一個很不錯的機會，要好好把握，假設如果您去外面應徵非本科系的工作，一定沒有這樣的機會，所以公司提供這個機會，而且還有薪水，要好好學習，甚至到外面自己補習都值得，因為這是您第二專長的「實戰經驗」，加油💪！
您好，
公司這樣的異常性人事異動，有兩種可能：
1. 汰弱留強，把您調離原位，讓您無法勝任新職，知難而退。
2. 疫情影響為求生存，遇缺不補，要能力強的您，去接手職缺。
這兩種狀況是截然不同的，不管是哪一種狀況，您都不該輕易的打退堂鼓。您也清楚現在很難找工作，不如在原公司常試新的任務，如同以下兩為前輩所述，類似狀況，在其他公司也可能會碰到。至少現職工作的環境和同事是熟悉的，您知道資源在哪裡，要上手進入狀況會更容易，說不定還因此而發掘了自己未知的潛能。
試試看吧。以上意見提供參考。
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