工作不困難老闆人也不錯，但不符合理想工作內容，該辭職嗎？

您好，

薪水是你在領，日子是你在過，職涯發展是你的。
工作好不好，完全看你自己的需求。
公司的生意目標，是他的問題
公司找不找得到人接手，是老闆的問題

聽起來是你很無情，但公司找你來繪圖卻沒有提供給你，你想要的機會，某種程度也是無情，職場上本來就是 談利益交換、互相利用，而不是來談感情的，今天只有公司受惠於你的服務、你沒有受惠於公司提供給你的發展機會，不平等的交換關係 本來就無法天長地久，畢竟委屈是得不到幸福的。

＜建議＞ 跟老闆好好的談一次你的個人發展目標以及想法
再次強調，工作本來就是利益交換、互相利用，您在目前的工作是 公司需要你 大於 你需要這份工作 多一點點，您其實有很好的談判籌碼，如果您沒有提出需求，老闆不會讀心，老闆不知道您很想要這些，寧願離職在所不惜，畢竟他提供的工作條件也不差。

您應該現在就跟主管好好談自己的需求。
1) 公司是否有您可以發揮繪圖長才 的部分？
2) 公司是否有接觸目標產業，為藝人畫圖的機會？

講清楚，這兩者對您很重要。
請老闆仔細評估是否有雙方繼續合作發展的機會跟空間，如果確定沒有，那您應該會離開，因為這不符合您的職涯目標需求。就您所說，公司也在草創初期，很多發揮的空間可以調整，能不能略微調整合併目標？
如果雙方談不攏，那最起碼彼此一起努力過了，大家好聚好散。

＜結論＞
如果工作內容、公司發展 與目標不符合，不用管公司怎麼辦、路人怎麼想，請做出對自己最好的決定，但 工作內容與個人目標 應該可以跟老闆共同討論、修正，看能不能找到平衡點，先努力磨合，不行再放棄。

以上，個人想法，提供您參考

1 提問者目前在小公司擔任遠端全職工作，工作內容不符合理想，詢問是否該辭職。
2 你的工作確實不符合當初應徵的內容，這對你的職業發展不利。
3 雖然老闆和同事人很好，但你有權追求自己的職業理想。
4 若你感到工作意義消失，這種情況會影響你的工作滿意度和長期發展。
5 考慮到你仍然能夠接案維持收入，辭職對你並非重大經濟損失。
6 建議你以誠懇的態度和老闆溝通，告知你的職業規劃和感受，盡量幫助公司過渡。不符合理想工作內容，該辭職嗎，由於遠端全職，工作技能沒問題，可兼顧接案畫圖，雙份薪資，兩條工作路線，當然持續工作。再釐清想辭職個人感受問題。您目前處在良好的職涯路徑。
7 祝福您。