工作不困難老闆人也不錯，但不符合理想工作內容，該辭職嗎？

依照多年來在外商公司的經驗，你目前的困境確實讓人糾結。一方面，你在公司內的工作內容與初衷不符，但另一方面，辭職對公司和你個人都有較大的影響。以下是一些建議，幫助你理清思路，並作出適合自己的決定：

1. 重新評估你的職業目標
短期目標：你想要的是更專注於插畫和藝術創作，而不是在其他領域分心。如果這仍然是你的短期目標，那麼當前的工作顯然不太符合你的期望。
長期目標：如果你的長期目標是進入某個特定的行業或達成某種職業成就，思考當前的工作是否能在未來幫助你實現這些目標。

2. 與老闆溝通
開誠布公地談話：與老闆進行一次深入的溝通，明確表達你希望更多從事繪畫相關工作的意願，並解釋這是你當初選擇這份工作的主要原因。你可以提出一些具體的繪畫項目建議，展示你的能力和潛力。
建議調整角色：如果公司有可能，你可以提出重新調整你的角色，讓你可以專注於你擅長和熱愛的插畫工作，同時繼續處理一些你已經在做的其他任務，但比例減少。

3. 考慮兼職方案
靈活安排：全遠端工作亦適合兼職工作。這讓你有更多時間專注於你的插畫事業，同時也不會完全離開公司。

4. 心理準備與行動計劃
心態調整：要清楚地意識到，最終的決定可能會讓你在短期內感到不安，但從長遠來看，遵循自己的職業目標和內心的聲音會讓你更滿意。
制定行動計劃：無論你決定繼續留在公司、調整角色還是辭職，制定一個清晰的行動計劃，這樣你可以更有條理地實現你的目標。

結論
綜合上述建議，你需要找到一個平衡點，既能實現自己的職業目標，又能對公司負責。與老闆的溝通是關鍵，通過誠懇的交流和合作，你們或許能找到一個兩全其美的解決方案。如果經過努力溝通仍無法調整你的角色，那麼你可能需要考慮為自己的職業發展作出決定，但也要確保給予公司足夠的過渡時間。

您好，

薪水是你在領，日子是你在過，職涯發展是你的。
工作好不好，完全看你自己的需求。
公司的生意目標，是他的問題
公司找不找得到人接手，是老闆的問題

聽起來是你很無情，但公司找你來繪圖卻沒有提供給你，你想要的機會，某種程度也是無情，職場上本來就是 談利益交換、互相利用，而不是來談感情的，今天只有公司受惠於你的服務、你沒有受惠於公司提供給你的發展機會，不平等的交換關係 本來就無法天長地久，畢竟委屈是得不到幸福的。

＜建議＞ 跟老闆好好的談一次你的個人發展目標以及想法
再次強調，工作本來就是利益交換、互相利用，您在目前的工作是 公司需要你 大於 你需要這份工作 多一點點，您其實有很好的談判籌碼，如果您沒有提出需求，老闆不會讀心，老闆不知道您很想要這些，寧願離職在所不惜，畢竟他提供的工作條件也不差。

您應該現在就跟主管好好談自己的需求。
1) 公司是否有您可以發揮繪圖長才 的部分？
2) 公司是否有接觸目標產業，為藝人畫圖的機會？

講清楚，這兩者對您很重要。
請老闆仔細評估是否有雙方繼續合作發展的機會跟空間，如果確定沒有，那您應該會離開，因為這不符合您的職涯目標需求。就您所說，公司也在草創初期，很多發揮的空間可以調整，能不能略微調整合併目標？
如果雙方談不攏，那最起碼彼此一起努力過了，大家好聚好散。

＜結論＞
如果工作內容、公司發展 與目標不符合，不用管公司怎麼辦、路人怎麼想，請做出對自己最好的決定，但 工作內容與個人目標 應該可以跟老闆共同討論、修正，看能不能找到平衡點，先努力磨合，不行再放棄。

以上，個人想法，提供您參考

1 提問者目前在小公司擔任遠端全職工作，工作內容不符合理想，詢問是否該辭職。
2 你的工作確實不符合當初應徵的內容，這對你的職業發展不利。
3 雖然老闆和同事人很好，但你有權追求自己的職業理想。
4 若你感到工作意義消失，這種情況會影響你的工作滿意度和長期發展。
5 考慮到你仍然能夠接案維持收入，辭職對你並非重大經濟損失。
6 建議你以誠懇的態度和老闆溝通，告知你的職業規劃和感受，盡量幫助公司過渡。不符合理想工作內容，該辭職嗎，由於遠端全職，工作技能沒問題，可兼顧接案畫圖，雙份薪資，兩條工作路線，當然持續工作。再釐清想辭職個人感受問題。您目前處在良好的職涯路徑。
7 祝福您。

你有提到你想接觸產業，這部分應該繼續努力一下
你之前的想像是什麼? 為什麼進這公司能達到目標?
現在是不是真的沒有辦法了? 還是把工作做完後的上班時間和公司資源能怎麼利用?
另外，反向想一下，這個老闆找你當繪師錄取後不喜歡你的畫風，
這樣的老闆真的可以嗎? 社會上沒有誰欠誰，老闆應該不是你的救命恩人? 應該也不是生你養你的人? 那答案就很明確了。

您好
工作不會有做完的那一天 ,應該是看你自己怎麼規劃 ,要的是什麼 ,有些人就是生平無大志(跟著混) ,有些就會設定自己的目標(朝著目標走) ,有些會想學技術(學到了有歷練就走)...,看你自己怎麼設定 ,如果你要一天過一天 ,那也是你的選擇 ,回到你的問題 ,如果你自己有設定 ,有目標 ,想去別的地方歷練 ,那當然是OK的 ,依規定提離職 ,依規定交接 ,沒有什麼這個案子做完在走 ,或是等下一個人進來交接業務順暢才能走...,這都什麼時代了 ,不要把自己想的太重要 ,如果公司沒有人會接你的業務 ,所以你不能走 ,你走了公司就會倒? ,那既然你這麼重要(沒你就會倒) ,那你還領這薪水(你不委屈嗎?) ,還用情嘞 ,你也信? ,就算公司會倒 ,那也不關你事 ,公司還有老闆 ,還有主管 ,他們會想辦法 ,公司又不是你的 ,所以還是回到原點 ,看清楚問題 ,問題是你自己 ,你自己是怎麼規劃的 ,如果你想走 ,你就依規定 ,提早提離職 ,最後工作日 ,一切清清楚楚 ,有沒有人交接 ,誰跟你交接 ,那不關你的事 ,如果你不想走 ,那你好好地做 ,畢竟要離開舒適圈是很困難的 ,環境和人你都適應了 ,習慣了 ,這也是你的選擇(自己就不要抱怨) ,最後就是興趣和工作 ,很多人會發展斜槓 ,自己有一份穩定的工作 ,其他時間自己在發展其他專長 ,有些人假日去做婚秘 ,有些去接案繪室內設計圖 ,有些去學無人機操作 ,有些去做健身教練 ,有些去跑外送...,這沒什麼不對 ,有些副業做得越來越好 ,最後變成主業的也有 ,現在本來就是多專長 ,相信這些你自己都會思考清楚 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

看來你是個念情的人,不至於下狠怀管一切就離開,但心裏有些許的矛盾存在,與其這樣下去,逼走自己只是時間問題,倒不如,找個時間跟老板坐下來聊聊,打開心扉,把你的疑問跟老板說看看,肯定會有不錯的收獲的,因為老板走過你的路子,遇到與你相似的問題,今日才出來成立公司,這些也許會是你日後的路徑也說不定,不如跟老板請益,把話說開,如果真的該走,相信老板也會給些建議與祝福.